Demande de préavis d'un mois
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cleron
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mercredi 15 janvier 2014
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15 janv. 2014 à 14:04
cleron Messages postés 6 Date d'inscription mercredi 15 janvier 2014 Statut Membre Dernière intervention 15 janvier 2014 - 15 janv. 2014 à 15:38
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1 réponse
zobrak
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jeudi 23 septembre 2010
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Modifié par zobrak le 15/01/2014 à 14:20
Modifié par zobrak le 15/01/2014 à 14:20
Bonjour.
10 mois après votre fin de contrat, vous ne bénéficiez plus du droit au préavis réduit pour perte d'emploi.
Cependant, si votre agence accepte cette situation, tant mieux pour vous. Elle n'a théoriquement pas le droit de vous demander de justificatifs, seul un juge peut le faire, c'est pour éviter le passage devant le juge qu'on fournit habituellement des justificatifs. Dans votre cas, pas sur qu'un juge vous accorde le droit au préavis réduit.
Si votre contrat est bien terminé, votre ancien employeur est obligé de vous fournir les papiers de fin de contrat, demandez les par LRAR.
10 mois après votre fin de contrat, vous ne bénéficiez plus du droit au préavis réduit pour perte d'emploi.
Cependant, si votre agence accepte cette situation, tant mieux pour vous. Elle n'a théoriquement pas le droit de vous demander de justificatifs, seul un juge peut le faire, c'est pour éviter le passage devant le juge qu'on fournit habituellement des justificatifs. Dans votre cas, pas sur qu'un juge vous accorde le droit au préavis réduit.
Si votre contrat est bien terminé, votre ancien employeur est obligé de vous fournir les papiers de fin de contrat, demandez les par LRAR.
15 janv. 2014 à 14:25
15 janv. 2014 à 14:39
Je n'écris pas compris cela.
Votre contrat n'est pas fini. Votre droit au préavis réduit ne peut exister qu'une fois votre contrat fini et la perte d'emploi effective.
Votre préavis est donc de trois mois.
15 janv. 2014 à 14:41
15 janv. 2014 à 14:45
15 janv. 2014 à 14:59