Problemes de conges paye

archlem Messages postés 4 Statut Membre -  
BarbieTM Messages postés 13908 Date d'inscription   Statut Contributeur Dernière intervention   -
bonjour;voila,je suis embauche comme conducteur de traveaux etam,sur mon contrat je doit travailler 215 jours par an cela fait 3 ans que je suis dans la societe et j'ai juste pris mes conges payes de 5 semaines par an.je voullais savoir comment je pourrais beneficier de mes conges supplementaires prevus dans mon contrat ou me les faire payer.merci d'avance

6 réponses

  1. BarbieTM Messages postés 13908 Date d'inscription   Statut Contributeur Dernière intervention   5 797
     
    Bonjour,

    Pour calculer combien de jours vous avez travaillé sur chaque année, vous devez :

    Prendre le nombre de jours total dans l'année,
    Retirer les CP, RTT éventuels
    Retirer les week-end non travaillés
    Retirer les jours fériés non travaillés

    Si vous arrivez à plus de 215 jours, revenez nous voir ;-)
    0
  2. archlem Messages postés 4 Statut Membre
     
    est que je dois deduire les arrets maladie
    0
  3. BarbieTM Messages postés 13908 Date d'inscription   Statut Contributeur Dernière intervention   5 797
     
    Non, les arrêts maladie ne sont pas à déduire.
    0
  4. archlem Messages postés 4 Statut Membre
     
    et pour les conges paternite
    0
    1. BarbieTM Messages postés 13908 Date d'inscription   Statut Contributeur Dernière intervention   5 797
       
      Non plus.
      0
  5. Vous n’avez pas trouvé la réponse que vous recherchez ?

    Posez votre question
  6. archlem Messages postés 4 Statut Membre
     
    en 2011:224 jours

    en2012:227 jours

    en 2013:231 jours

    est que je peux les reclamer peut etre avec accuse de reception
    0
  7. BarbieTM Messages postés 13908 Date d'inscription   Statut Contributeur Dernière intervention   5 797
     
    Demandez d'abord à votre RH de calculer les jours travaillés sur ces années.
    S'il s'avère que vous avez travaillé plus que prévu, demandez comment être rémunéré.
    0