Comité d entreprise
ines71
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maylin27 Messages postés 28278 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
maylin27 Messages postés 28278 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
Bonjour,
Mon CE m a envoyé des chèques cadeau pour un montant de 150 euros
La secrétaire les a envoyés en courrier simple
Au bout de 6jours ne les voyant pas arrive je lui demande celle ci ne me réponds pas
Le lendemain je reçois la fameuse lettre endommagée
Les chèques ont été volés par un Salarié de # Service de courrier #
On m a remis la lettre vide
Je suis allée porté plainte contre # Service de courrier # même si je sais que c est peine perdue
J ai envoye copie de la plainte au CE
La secrétaire me dit que c est pas de sa faute
J ai subit un préjudice je réclame que les chèques que e devais avoir me soient a nouveau envoyés
Comment faire
Ont ils le droit de refuser
Quel type de courrier envoye
Surtout qu on envoi pas 150 euros en courrier simple ils sont responsables c'est pas a moi de payer les pots cassés
Mon CE m a envoyé des chèques cadeau pour un montant de 150 euros
La secrétaire les a envoyés en courrier simple
Au bout de 6jours ne les voyant pas arrive je lui demande celle ci ne me réponds pas
Le lendemain je reçois la fameuse lettre endommagée
Les chèques ont été volés par un Salarié de # Service de courrier #
On m a remis la lettre vide
Je suis allée porté plainte contre # Service de courrier # même si je sais que c est peine perdue
J ai envoye copie de la plainte au CE
La secrétaire me dit que c est pas de sa faute
J ai subit un préjudice je réclame que les chèques que e devais avoir me soient a nouveau envoyés
Comment faire
Ont ils le droit de refuser
Quel type de courrier envoye
Surtout qu on envoi pas 150 euros en courrier simple ils sont responsables c'est pas a moi de payer les pots cassés
A voir également:
- Porter plainte contre son comité d'entreprise
- Comment rédiger une plainte - Guide
- Plainte contre inconnu pour vol - Guide
- Porter plainte contre une association - Guide
- Porter plainte contre son bailleur social - Forum Louer un logement
- Comité d'entreprise - Guide
3 réponses
bonjour,
La secrétaire me dit que c est pas de sa faute
elle a raison
J ai subit un préjudice je réclame que les chèques que e devais avoir me soient a nouveau envoyés
oui vous avez raison , c'est à la poste de vous dédommager , pas à votre CE.
seul un geste de votre CE pourrait solutionner votre problème , mais je doute qu'il
le fasse en raison de votre absence prolongée.
quand à un dédommagement de la poste , n'y comptez pas.
cdlt
La secrétaire me dit que c est pas de sa faute
elle a raison
J ai subit un préjudice je réclame que les chèques que e devais avoir me soient a nouveau envoyés
oui vous avez raison , c'est à la poste de vous dédommager , pas à votre CE.
seul un geste de votre CE pourrait solutionner votre problème , mais je doute qu'il
le fasse en raison de votre absence prolongée.
quand à un dédommagement de la poste , n'y comptez pas.
cdlt
bonjour,
malheureusement, il est un fait certain, c'est que votre CE n'est en aucun cas obligé de vous envoyer ce type de document en RAR et encore moins de vous redonner des chèques cadeaux perdus ou volés par la poste.
C'est a la poste de vous dédommager, mais je suis d'avis, que cela va etre presque impossible......
Désolé, mais pas de solution......... voyez coté assurances ..... on ne sait jamais.
Cordialement
malheureusement, il est un fait certain, c'est que votre CE n'est en aucun cas obligé de vous envoyer ce type de document en RAR et encore moins de vous redonner des chèques cadeaux perdus ou volés par la poste.
C'est a la poste de vous dédommager, mais je suis d'avis, que cela va etre presque impossible......
Désolé, mais pas de solution......... voyez coté assurances ..... on ne sait jamais.
Cordialement
Hello maylin :-)
encore à prouver que ces chèques ont bien été perdus ou volés par la poste (bon ok, c'est courant) et pas par la secrétaire (ça y est je mets de l'eau dans le gaz) ?!
bon, j'en cause un peu, mon husband a subi la même chose il y a quelques années, pas "perdu" par la poste mais volé sur le lieu de travail.
le CE peut très bien demandé l'annulation de ces chèques puisqu'il a "normalement" les numéros correspondants et en redonnez d'autres, encore faut-il le vouloir !
d'ailleurs ines aurait du demander ces fameux numéros de chèques cadeaux pour pouvoir porter plainte contre x pour vol.
cdlt
encore à prouver que ces chèques ont bien été perdus ou volés par la poste (bon ok, c'est courant) et pas par la secrétaire (ça y est je mets de l'eau dans le gaz) ?!
bon, j'en cause un peu, mon husband a subi la même chose il y a quelques années, pas "perdu" par la poste mais volé sur le lieu de travail.
le CE peut très bien demandé l'annulation de ces chèques puisqu'il a "normalement" les numéros correspondants et en redonnez d'autres, encore faut-il le vouloir !
d'ailleurs ines aurait du demander ces fameux numéros de chèques cadeaux pour pouvoir porter plainte contre x pour vol.
cdlt
coucou domdo,
perso quand on a 300 personnes a qui remettre des chèques, je ne prenais pas le temps de noter les numéros.......... mais pour savoir ou les chèques ont été "escamotés", il suffit de regarder l'enveloppe et de voir le montant du timbre.... Si vide au départ et que cela passe par une affranchisseuse auto, le prix doit être normal ..... et plus eleve avec un chequier. !!!!
cordialement
perso quand on a 300 personnes a qui remettre des chèques, je ne prenais pas le temps de noter les numéros.......... mais pour savoir ou les chèques ont été "escamotés", il suffit de regarder l'enveloppe et de voir le montant du timbre.... Si vide au départ et que cela passe par une affranchisseuse auto, le prix doit être normal ..... et plus eleve avec un chequier. !!!!
cordialement
La législation juridique et financière évolue en permanence...
qui a parlé " d'absence prolongée "?
Cdlt
Cdlt
si ma réponse ne vous convient pas ,je n'en ai rien à faire ,votre absence est la cause de votre
problème , si vous aviez été présente ,vous n'auriez pas ce problème.
Estimez vous heureuse car dans bien des entreprises le CE ne donne des "bons" qu'aux salariés
présents dans l'entreprise un minimum de temps dans l'année.