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francois596
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GrandCaribou Messages postés 29450 Date d'inscription Statut Modérateur Dernière intervention -
GrandCaribou Messages postés 29450 Date d'inscription Statut Modérateur Dernière intervention -
Bonjour,
je suis salarié ambulancier dans une société depuis 2 ans maintenant, tous les soirs nous devons noter notre horaire de fin dans un classeur et jusqu'il y a 2 mois nous devions les noter au 1/4 d'heures supérieur ( exemple : fin à 19h10 = 19h15 )
depuis 2 mois nous devons noter notre heures de fin à la minute près dans le classeur, moi je les notes à la minute sur le classeur mais je garde un double de mes heures que j'arrondi toujours au 1/4 heures supérieur. j'ai pu constater qu'il me manqué des heures ( 3 à 4h ) sur mes fiches de paie des 2 derniers mois et je me doute bien que le fait de noter à la minute joue un rôle dans ce manque d'heure.
a-t-il le droit d'utiliser cette pratique pour nous payer sans prévenir ?
Merci d'avance
je suis salarié ambulancier dans une société depuis 2 ans maintenant, tous les soirs nous devons noter notre horaire de fin dans un classeur et jusqu'il y a 2 mois nous devions les noter au 1/4 d'heures supérieur ( exemple : fin à 19h10 = 19h15 )
depuis 2 mois nous devons noter notre heures de fin à la minute près dans le classeur, moi je les notes à la minute sur le classeur mais je garde un double de mes heures que j'arrondi toujours au 1/4 heures supérieur. j'ai pu constater qu'il me manqué des heures ( 3 à 4h ) sur mes fiches de paie des 2 derniers mois et je me doute bien que le fait de noter à la minute joue un rôle dans ce manque d'heure.
a-t-il le droit d'utiliser cette pratique pour nous payer sans prévenir ?
Merci d'avance
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2 réponses
Bonsoir,
Soyons clairs, si vous notez vos heures à la minute alors il ne manque pas d'heure, vous n'êtes pas payé plus comme avant, c'est tout.
"a-t-il le droit d'utiliser cette pratique pour nous payer sans prévenir ? "
Bien sûr... quelle loi peut obliger un employeur à vous rémunérer au-delà des heures que vous effectuez ?
Cordialement
Soyons clairs, si vous notez vos heures à la minute alors il ne manque pas d'heure, vous n'êtes pas payé plus comme avant, c'est tout.
"a-t-il le droit d'utiliser cette pratique pour nous payer sans prévenir ? "
Bien sûr... quelle loi peut obliger un employeur à vous rémunérer au-delà des heures que vous effectuez ?
Cordialement
La législation juridique et financière évolue en permanence...
en tout cas merci de la réponse rapide.
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