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francois596
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GrandCaribou Messages postés 28778 Date d'inscription mardi 23 décembre 2008 Statut Modérateur Dernière intervention 19 novembre 2024 - 22 déc. 2013 à 20:45
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GrandCaribou
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22 déc. 2013 à 19:24
22 déc. 2013 à 19:24
Bonsoir,
Soyons clairs, si vous notez vos heures à la minute alors il ne manque pas d'heure, vous n'êtes pas payé plus comme avant, c'est tout.
"a-t-il le droit d'utiliser cette pratique pour nous payer sans prévenir ? "
Bien sûr... quelle loi peut obliger un employeur à vous rémunérer au-delà des heures que vous effectuez ?
Cordialement
Soyons clairs, si vous notez vos heures à la minute alors il ne manque pas d'heure, vous n'êtes pas payé plus comme avant, c'est tout.
"a-t-il le droit d'utiliser cette pratique pour nous payer sans prévenir ? "
Bien sûr... quelle loi peut obliger un employeur à vous rémunérer au-delà des heures que vous effectuez ?
Cordialement
ASILLY
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22 déc. 2013 à 20:42
22 déc. 2013 à 20:42
Bonsoir
Vous auriez du vous douter que si l'on vous faisait indiquer votre horaire exact du temps de travail, c'était justement pour vous payer sur votre temps réel de travail, ce qui parait tout à fait logique.
Cdt
Vous auriez du vous douter que si l'on vous faisait indiquer votre horaire exact du temps de travail, c'était justement pour vous payer sur votre temps réel de travail, ce qui parait tout à fait logique.
Cdt
22 déc. 2013 à 19:31
en tout cas merci de la réponse rapide.
22 déc. 2013 à 20:45
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Bien à vous