Retraite carrière longue
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titi882013
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choupette -
choupette -
Bonjour,
J'ai 57 ans je suis né le 04/08/1956 et je suis en chômage depuis le 28/07/2012 et se terminera le 28/07/2015 à ce moment là j'aurai 165 trimestres cotisés ma question est est ce que je peux partir en retraite à 60 ans avec une retraite à taux réduit étant donné qu'il me manquera un trimestre et combien je vais perdre.
J'ai 57 ans je suis né le 04/08/1956 et je suis en chômage depuis le 28/07/2012 et se terminera le 28/07/2015 à ce moment là j'aurai 165 trimestres cotisés ma question est est ce que je peux partir en retraite à 60 ans avec une retraite à taux réduit étant donné qu'il me manquera un trimestre et combien je vais perdre.
5 réponses
Non je n'ai retenu que 2 trimestres pour cette période de chômage et là j'ai 165 trimestres cotisés et j'ai 17 trimestres avant mes 20 ans et ma question était est ce que je peux partir 60 ans avec une décote comme il me manque 1 trimestre.
J'ai commencé à travailler avant 16 ans moi j ne suis pas sur un nuage et je ne me suis jamais endormis j'ai été contremaitre chef pendant 31 ans j'ai travaillé pendant 40 ans avec seulement 2 arrêts maladie pour opération sinon je n'aurais pas eu d'arrêt alors j'estime que dans ce cas bien précis 4 trimestres ne sont pas volées et de plus si il n'y avais pas eu ces 2 trimestres supplémentaires et bien il suffisait que je retravail en intérim pour 1 trimestres et là je partais à 60 ans quand même et sans décote .
bonjour
le départ en retraite à 60 ans pour carrière longue exige (aujourd'hui) 2 conditions cumulatives/
- un nombre de trimestres cotisés suffisant (166 trimestres pour vous) avant 60 ans;
- un nombre de trimestres cotisés avant 20 ans suffisant (5 de mémoire);
vous n'avez pas l'un des 2; vous ne pouvez donc bénéficier du départ à 60 ans pour carrière longue.
nb: si vous avez compté les 3 ans (7/12 à 7/15) de chomage comme période cotisée, votre calcul est erroné; ces années ne sont comptabilisées que pour 2 trimestres.
voir https://www.lassuranceretraite.fr/media/403.html
le départ en retraite à 60 ans pour carrière longue exige (aujourd'hui) 2 conditions cumulatives/
- un nombre de trimestres cotisés suffisant (166 trimestres pour vous) avant 60 ans;
- un nombre de trimestres cotisés avant 20 ans suffisant (5 de mémoire);
vous n'avez pas l'un des 2; vous ne pouvez donc bénéficier du départ à 60 ans pour carrière longue.
nb: si vous avez compté les 3 ans (7/12 à 7/15) de chomage comme période cotisée, votre calcul est erroné; ces années ne sont comptabilisées que pour 2 trimestres.
voir https://www.lassuranceretraite.fr/media/403.html
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bonjour, comme déjà dit par aie mac, il faut avoir 166 trimestres car la décote n'est pas possible pour les carrières longues, donc pour vous, c'est 62 ans.
mais il y a quand même une bonne nouvelle, dans la réforme a venir, 2 trimestres supplémentaires seront accordés pour le chômage dès la parution du décret..
a suivre donc.
mais il y a quand même une bonne nouvelle, dans la réforme a venir, 2 trimestres supplémentaires seront accordés pour le chômage dès la parution du décret..
a suivre donc.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Mais j ai 71 trimestres dont 8 artisans