Rompre un CDD temps partiel, non signé
JustJust
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tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
J'ai été engagé pour un CDD en tant que vendeuse pour renforcer l'équipe pendant les fêtes
Ce contrat était censé être un CDD avec pour date de début le 14 décembre et date de fin 24 décembre. (Les horaires et jours de travail peuvent évoluer en fonction de l'activité)
A ce jour, j'ai effectué 4 jours de travail et je n'ai toujours pas signé de contrat
J'aimerai savoir s'il est possible d'arrêter de travailler pour cette enseigne. Il me reste deux jours de travail à effectuer mais je ne souhaite pas continuer à travailler pour eux sans contrat signé.
Quel serait le délai de préavis pour une mission aussi courte?
En l'absence de signature, il y a t-il requalification du CDD en CDI, dans mon cas?
Je souhaite travailler pour une autre enseigne et aimerai régler ce problème rapidement.
Pourriez-vous m'éclairer sur mes droits et obligations?
Je vous remercie d'avance pour vos réponses et pour l'aide que vous pourrez m'apporter :)
J'ai été engagé pour un CDD en tant que vendeuse pour renforcer l'équipe pendant les fêtes
Ce contrat était censé être un CDD avec pour date de début le 14 décembre et date de fin 24 décembre. (Les horaires et jours de travail peuvent évoluer en fonction de l'activité)
A ce jour, j'ai effectué 4 jours de travail et je n'ai toujours pas signé de contrat
J'aimerai savoir s'il est possible d'arrêter de travailler pour cette enseigne. Il me reste deux jours de travail à effectuer mais je ne souhaite pas continuer à travailler pour eux sans contrat signé.
Quel serait le délai de préavis pour une mission aussi courte?
En l'absence de signature, il y a t-il requalification du CDD en CDI, dans mon cas?
Je souhaite travailler pour une autre enseigne et aimerai régler ce problème rapidement.
Pourriez-vous m'éclairer sur mes droits et obligations?
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Quand il y a requalification d'un contrat CDD en CDI après 48h passées, n'est-ce pas normalement un CDI à temps complet?
Ce qui n'est pas possible dans mon cas étant donné que je suis engagée à temps partiel...
Merci d'avance
vous n'avez pas de contrat voyons donc vous etes en cdi à temps complet
La meilleure solution pour chacune partie serait donc que le CDD soit signé même après 4 jours de travail, non?
Mon employeur n'est-il pas dans son tord si un accord écrit (échange de mails) a été passé validant des horaires et jours de travail sur une base de temps partiel?