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Rompre un CDD temps partiel, non signé

JustJust Messages postés 4 Date d'inscription vendredi 20 décembre 2013 Statut Membre Dernière intervention 21 décembre 2013 - Modifié par JustJust le 21/12/2013 à 17:57
tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 - 21 déc. 2013 à 23:28
Bonjour,

J'ai été engagé pour un CDD en tant que vendeuse pour renforcer l'équipe pendant les fêtes

Ce contrat était censé être un CDD avec pour date de début le 14 décembre et date de fin 24 décembre. (Les horaires et jours de travail peuvent évoluer en fonction de l'activité)

A ce jour, j'ai effectué 4 jours de travail et je n'ai toujours pas signé de contrat

J'aimerai savoir s'il est possible d'arrêter de travailler pour cette enseigne. Il me reste deux jours de travail à effectuer mais je ne souhaite pas continuer à travailler pour eux sans contrat signé.

Quel serait le délai de préavis pour une mission aussi courte?
En l'absence de signature, il y a t-il requalification du CDD en CDI, dans mon cas?

Je souhaite travailler pour une autre enseigne et aimerai régler ce problème rapidement.


Pourriez-vous m'éclairer sur mes droits et obligations?


Je vous remercie d'avance pour vos réponses et pour l'aide que vous pourrez m'apporter :)
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1 réponse

Réponse 1 / 1
feloxe Messages postés 26491 Date d'inscription jeudi 25 février 2010 Statut Contributeur Dernière intervention 11 novembre 2024 9 948
21 déc. 2013 à 19:21
Si au bout de 4 jours vous n'avez pas signé de contrat vous êtes en CDI.
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JustJust Messages postés 4 Date d'inscription vendredi 20 décembre 2013 Statut Membre Dernière intervention 21 décembre 2013
21 déc. 2013 à 19:24
Il s'agirait d'un CDI à temps partiel dans ce cas?

Quand il y a requalification d'un contrat CDD en CDI après 48h passées, n'est-ce pas normalement un CDI à temps complet?

Ce qui n'est pas possible dans mon cas étant donné que je suis engagée à temps partiel...

Merci d'avance
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tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 453
21 déc. 2013 à 19:30
bjr
vous n'avez pas de contrat voyons donc vous etes en cdi à temps complet
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JustJust Messages postés 4 Date d'inscription vendredi 20 décembre 2013 Statut Membre Dernière intervention 21 décembre 2013
21 déc. 2013 à 19:42
Mais je n'ai jamais voulu travailler à temps complet et il a été convenu que je travaillerai à temps partiel depuis le début.

La meilleure solution pour chacune partie serait donc que le CDD soit signé même après 4 jours de travail, non?
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tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 453
21 déc. 2013 à 19:45
oui car sinon que vous le vouliez ou non sans contrat vous etes en cdi à temps complet sans période d'essai et pour partir il faudra démissionner
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JustJust Messages postés 4 Date d'inscription vendredi 20 décembre 2013 Statut Membre Dernière intervention 21 décembre 2013
21 déc. 2013 à 19:50
ok, et si je pose une démission, j'aurai pour obligation de rester le temps d'effectuer ma période de préavis j'imagine?

Mon employeur n'est-il pas dans son tord si un accord écrit (échange de mails) a été passé validant des horaires et jours de travail sur une base de temps partiel?
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