Démission après une mise à pied - CDD

Bonjour,
je suis commercial et organisatrice d'événements dans une boite de communication je travaille dans cette dernière depuis 2mois en contrat CDD d'un an dont 3 mois d'essai (je ss tjrs) bref hier on m'a convoqué pour me dire que j'ai eu un avertissement et mise a pied pour avoir mis deux photos sur mon facebook personnel prise par mon téléphone (qui contenait une soirée que j'ai organisé )les deux photos sont d'une hôtesse qui m"a demandé de lui mettre sur facebook et la deuxième c'est de ma décoration de table pour cette soirée(les deux photos ne contenait ni le logo ni les marques des sociétés ni rien d'autres , on m'a aussi dit que j('ai publié les photos professionnels de l'événement chose qui n'est pas vrai ) en étant énervé par ce fait ignoble j'ai signé leur avertissement et j'ai déposé ma démission qui n'a pas encore été signé par absence du directeur (ces deux photos ont était vu par une collègue qui a toucher a mon pc et mon facebook aussi pendant ... bref donnez moi plus d'informations svp ? dites moi est il obliger de me signé ma démission ?est ce qu"il peut ne pas accepter ma décision? et dois je assister a cette entretien ? vu que cette personne qui a dit sa est amoureuse du directeur et je ss pas la première femme qui est sorti de l'entreprise a cause de cette dernière ? que dois je faire je veux quitter cette foutu boite