Demission fiche de paie
kalinis
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marylou. Messages postés 20402 Statut Membre -
marylou. Messages postés 20402 Statut Membre -
Bonjour,
Je suis premiere de reception au taux horaire de 11 euros depuis 01 aout 2013.le 1 novembre j ai ete promu responsable hebergement salaire brut de 2475 euros.le contrat je ne l ai pas remis a mon patron.Je viens de demissionner sur ma lettre je demissionne de mon poste de premiere de reception.voila je pendais que ma fiche de paie serait comme meme sur la base du salaire envisagee sachant que j ai occupe le poste de responsable hebergement.Je souhaiterai savoir si j ai des droits de contestation.pour information j ai le nouveau contrat en ma possession signe de sa part.
Je suis premiere de reception au taux horaire de 11 euros depuis 01 aout 2013.le 1 novembre j ai ete promu responsable hebergement salaire brut de 2475 euros.le contrat je ne l ai pas remis a mon patron.Je viens de demissionner sur ma lettre je demissionne de mon poste de premiere de reception.voila je pendais que ma fiche de paie serait comme meme sur la base du salaire envisagee sachant que j ai occupe le poste de responsable hebergement.Je souhaiterai savoir si j ai des droits de contestation.pour information j ai le nouveau contrat en ma possession signe de sa part.
2 réponses
J ai ete annonce le 15 Octobre.Le contrat je l ai eu le 6 novembre.Je voulais le rendre mais un moment j ai completement oublie.Le 4 decembre submerge par pression j ai saisie ma lettre que j ai remis en main propre.j avais pas le choix dans la mesure ou je ne lui avais pas remis mon nouveau contrat d ecrire que je quittais mon poste de premiere de reception.la fiche de paie a ete faite apres ma remise de lettre le 5 decembre.
La législation juridique et financière évolue en permanence...