Harcèlement moral...ou pas??

ME21 Messages postés 18 Date d'inscription dimanche 2 décembre 2012 Statut Membre Dernière intervention 12 décembre 2013 - 12 déc. 2013 à 12:10
Enka1 Messages postés 16100 Date d'inscription samedi 6 juillet 2013 Statut Membre Dernière intervention 13 juillet 2019 - 12 déc. 2013 à 14:22
Bonjour,

Je me permets de vous solliciter pour le cas d'une personne de mon entourage qui serait victime de harcèlement moral au travail. Comme il est difficile d'être objectif quand on connaît la personne, mieux vaut avoir un avis extérieur!

Cette personne travaille dans une société ou tout se passe bien, bonne ambiance entre collègues...sauf avec un responsable qui "s'acharne" sur elle.

Cela dure depuis longtemps et jusque là, la personne tenait le coup mais aujourd'hui ce n'est plus possible!

Je vous donne des exemples :

- la personne a des diplômes (plus que certains autres salariés) mais on ne lui confit presque que les basses besognes ou on lui donne des tâches impossibles à réaliser dans le temps alloué

- on lui apprend qu'elle part en déplacement seulement 48h avant

- on lui dit qu'on l'a changée de poste par le passé car elle était mauvaise

- on lui fait remarquer qu'elle très bien payée pour le travail qu'elle fournit

- on lui dit qu'elle peut démissionner si cela ne lui convient pas

- on la rabaisse devant les autres collègues, lors de réunions

- les échelons de la convention ne sont pas respectés (en fonction des diplômes)

Ces remarques / agissements se font de manière répétée. Le gérant de la société est au courant mais ne fait rien.

Nous avons contacté l'inspection du travail qui nous a dit de faire un courrier...oui mais personne ne nous dit si oui ou non il s'agit de harcèlement moral.

A votre avis? Est-ce un cas de harcèlement moral?

Merci d'avance pour vos réponses.

2 réponses

tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 453
12 déc. 2013 à 12:25
bjr
le harcèlement moral est très difficile à prouver et on gagne très eu de dossiers à tel point que certains avocat n'en veulent pas (sauf si vous les payez très très bien)
donc il faut absolument faire un courrier à l'employeur pour au moins jeter les base d'un éventuel procès
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Enka1 Messages postés 16100 Date d'inscription samedi 6 juillet 2013 Statut Membre Dernière intervention 13 juillet 2019 4 638
Modifié par Enka1 le 12/12/2013 à 14:23
Bonjour,

La harcèlement moral, c' est çà, aux yeux de la loi pénale:

"Article 222-33-2
Le fait de harceler autrui par des agissements répétés ayant pour objet ou pour effet une dégradation des conditions de travail susceptible de porter atteinte à ses droits et à sa dignité, d'altérer sa santé physique ou mentale ou de compromettre son avenir professionnel, est puni de deux ans d'emprisonnement et de 30 000 € d'amende."


Et pour aller plus loin, il faut réunir toutes les PREUVES quant à ce qu' on annonce ou subit. Donc, monter un dossier qui tienne la route.

Au pays des aveugles, les borgnes sont rois ...
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