Réduction de préavis
joanis31
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joanis31 Messages postés 11 Date d'inscription jeudi 21 novembre 2013 Statut Membre Dernière intervention 21 novembre 2013 - 21 nov. 2013 à 22:17
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maylin27
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Modifié par maylin27 le 21/11/2013 à 19:57
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Bonjour,
une fois la rupture signée des deux parties (l'employeur et vous) vous pourrez renvoyer un congé avec 1 mois de préavis. Il prendra effet du jour de la signature de l'AR. Dans votre cas, cela ne fera que quelques jours de gagnés.... A vous de voir.
Cordialement
"la bêtise se cultive et certains ont la main verte !!!!"
une fois la rupture signée des deux parties (l'employeur et vous) vous pourrez renvoyer un congé avec 1 mois de préavis. Il prendra effet du jour de la signature de l'AR. Dans votre cas, cela ne fera que quelques jours de gagnés.... A vous de voir.
Cordialement
"la bêtise se cultive et certains ont la main verte !!!!"
joanis31
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21 novembre 2013
21 nov. 2013 à 20:00
21 nov. 2013 à 20:00
Quelle réactivité! Merci!
Disons que j'avais déjà donné mon préavis avant de signer la rupture. J'ai donc déjà un préavis de 3 mois qui court.
Si je donne donc la date de la signature de la rupture conventionnelle, qui a eu lieu il y a 3 semaines, cela veut dire qu'il me reste.... 1 semaine de préavis?(au lieu d'un mois et une semaine si on prend en compte mon dépôt de préavis de 3 mois, avant la signature de ma RC)
Ca m'arrangerait beaucoup mais je ne suis pas certain que l'agence le verra du même oeil que moi...
Cordialement
Disons que j'avais déjà donné mon préavis avant de signer la rupture. J'ai donc déjà un préavis de 3 mois qui court.
Si je donne donc la date de la signature de la rupture conventionnelle, qui a eu lieu il y a 3 semaines, cela veut dire qu'il me reste.... 1 semaine de préavis?(au lieu d'un mois et une semaine si on prend en compte mon dépôt de préavis de 3 mois, avant la signature de ma RC)
Ca m'arrangerait beaucoup mais je ne suis pas certain que l'agence le verra du même oeil que moi...
Cordialement
maylin27
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Modifié par maylin27 le 21/11/2013 à 20:07
Modifié par maylin27 le 21/11/2013 à 20:07
Il prendra effet du jour de la signature de l'AR.
si vous donnez votre congé demain 22 que l'ar est signé le 24/11 votre fin de préavis est le 24/12.....
A quelle date l'AR de celui de 3 mois a été signé ?
si vous donnez votre congé demain 22 que l'ar est signé le 24/11 votre fin de préavis est le 24/12.....
A quelle date l'AR de celui de 3 mois a été signé ?
joanis31
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21 novembre 2013
21 nov. 2013 à 20:10
21 nov. 2013 à 20:10
Le préavis de 3 mois a été donné le 10 octobre.
Ma rupture conventionnelle a été signée le 29 octobre entre mon employeur et moi même.
Ma rupture conventionnelle a été signée le 29 octobre entre mon employeur et moi même.
bailleurx
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Modifié par bailleurx le 21/11/2013 à 20:50
Modifié par bailleurx le 21/11/2013 à 20:50
pour quelle date est convenu la fin de votre contrat de travail?
voir mes remarques ci dessus
https://droit-finances.commentcamarche.com/forum/affich-6259200-reduction-de-preavis#5
voir mes remarques ci dessus
https://droit-finances.commentcamarche.com/forum/affich-6259200-reduction-de-preavis#5
joanis31
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21 novembre 2013
21 nov. 2013 à 20:51
21 nov. 2013 à 20:51
La fin de mon contrat est prévue au 27 novembre. J'ai reçu le courrier de l'inspection du travail, les délais de rétractation/acceptation par l'IT sont donc passés.
bailleurx
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21 nov. 2013 à 21:01
21 nov. 2013 à 21:01
en ce cas vous pouvez envoyer une nouvelle lettre de préavis (qui annulera la précédente) et qui a réception fera courir un nouveau préavis réduit à un mois
mais si ça fait dejà un mois 1/2 que l'autre a été reçu... vous n'allez pas gagner grand chose....
mais si ça fait dejà un mois 1/2 que l'autre a été reçu... vous n'allez pas gagner grand chose....
La législation juridique et financière évolue en permanence...
21 nov. 2013 à 20:48
il faut quand même au moins attendre le délais de réflexion et la validation par la direction du travail soit déjà environ 5 semaines en + après la la signature de la convention de rupture
le courrier de la direction du travail et la date stipulée pouvant evnetuellement faire foi
ceci dit la rupture effective du contrat peut encore être bien plus tard 2, 3 ou 6mois si bon semble à l'employeur et à l'employé (tout dépend de l'accord)
donc à mon avis seule la rupture réelle du contrat est valable il faudrait donc en plus pouvoir consulter les conditions complètes négociées lors de la rupture conventionnelle
ou demander l'avis d'inscription à pole emploi
21 nov. 2013 à 20:53
La date de la fin de mon contrat est au 27 novembre