Comprendre sa fiche de paie
Nod75
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marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 - 21 nov. 2013 à 18:53
marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 - 21 nov. 2013 à 18:53
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marylou.
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Modifié par marylou. le 19/11/2013 à 21:42
Modifié par marylou. le 19/11/2013 à 21:42
hello
difficile de vous expliquer ligne par ligne .. il faudrait vous faire un cours .. mais ce n'est pas le but du forum.
votre fiche de paye a l'air correcte .. (votre date d'entrée est le 03 juin 2013 ou je lis mal ??) et si on lit bien votre fiche de paye on comprend que vous êtes entré le 07 octobre .. donc si vous pouriez nous expliquer ??
ne connaissant pas les termes de votre contrat difficile de savoir à quoi correspond la 1ère ligne stage 30 x 2.4O (on ne voit pas le début de la ligne..)
vous avez une mutuele mais pas de prévoyance (voir dans votre convention si prévoyance obligatoire ou pas .)
les cotisations sont ok..
quant aux RTT vous n'y avez pas droit .. si vous voulez vraiment chercher la petite bête faites refaire votre bulletin . mais normalement le mois prochain cela devrait être régularisé
vous avez de la chance que décortiquer une fiche de paye est une de mes passions car :
j'ai l'impression de me faire légèrement enfler.. (ce n'est peut être qu'une impression)
ce n'est pas vraiment très joli .. avant de penser qu'on se fait "enfler" on fait vérifier et on ne tire pas de conclusions hatives ...
difficile de vous expliquer ligne par ligne .. il faudrait vous faire un cours .. mais ce n'est pas le but du forum.
votre fiche de paye a l'air correcte .. (votre date d'entrée est le 03 juin 2013 ou je lis mal ??) et si on lit bien votre fiche de paye on comprend que vous êtes entré le 07 octobre .. donc si vous pouriez nous expliquer ??
ne connaissant pas les termes de votre contrat difficile de savoir à quoi correspond la 1ère ligne stage 30 x 2.4O (on ne voit pas le début de la ligne..)
vous avez une mutuele mais pas de prévoyance (voir dans votre convention si prévoyance obligatoire ou pas .)
les cotisations sont ok..
quant aux RTT vous n'y avez pas droit .. si vous voulez vraiment chercher la petite bête faites refaire votre bulletin . mais normalement le mois prochain cela devrait être régularisé
vous avez de la chance que décortiquer une fiche de paye est une de mes passions car :
j'ai l'impression de me faire légèrement enfler.. (ce n'est peut être qu'une impression)
ce n'est pas vraiment très joli .. avant de penser qu'on se fait "enfler" on fait vérifier et on ne tire pas de conclusions hatives ...
Nod75
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20 nov. 2013 à 09:36
20 nov. 2013 à 09:36
Bonjour Marylou et merci d'avoir pris le temps de me répondre !
Ce contrat pro est la suite d'un stage que j'ai commencé le 03 Juin. J'ai réellement commencé mon contrat pro en alternance le 02 Octobre mais mon école prévoyait une date de début le 07 sur le contrat. L'entreprise m'a dit qu'il n'y aurait pas de soucis et qu'ils me paieraient la semaine du 02 au 06, même si mon contrat ne commence réellement que le 07.
La première ligne est je pense "em stage" et effectivement je n'ai aucune idée de ce à quoi cela correspond. Il en va de même pour les colonnes à côté :(
Je n'ai jamais eu de mutuelle de ma vie, merci de m'avoir précisé le type de mutuelle dont il s'agit, je vais essayer de chercher ce que cela me permet de faire, surement les trucs bateau j'imagine.
Quand à ma formulation, désolé si cela vous a choqué, mais je me base sur du vécu avec cette entreprise durant ma période de stage, et la vérification c'est ce que je fais ici même avec votre aide. :)
Ce contrat pro est la suite d'un stage que j'ai commencé le 03 Juin. J'ai réellement commencé mon contrat pro en alternance le 02 Octobre mais mon école prévoyait une date de début le 07 sur le contrat. L'entreprise m'a dit qu'il n'y aurait pas de soucis et qu'ils me paieraient la semaine du 02 au 06, même si mon contrat ne commence réellement que le 07.
La première ligne est je pense "em stage" et effectivement je n'ai aucune idée de ce à quoi cela correspond. Il en va de même pour les colonnes à côté :(
Je n'ai jamais eu de mutuelle de ma vie, merci de m'avoir précisé le type de mutuelle dont il s'agit, je vais essayer de chercher ce que cela me permet de faire, surement les trucs bateau j'imagine.
Quand à ma formulation, désolé si cela vous a choqué, mais je me base sur du vécu avec cette entreprise durant ma période de stage, et la vérification c'est ce que je fais ici même avec votre aide. :)
Nod75
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20 nov. 2013 à 23:37
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La 3e ligne : -286,80 semble indiquer que la semaine du 01 au 06 m'a été retenu sur le mois, quelqu'un pourrait t'il me confirmer cela SVP ?
marylou.
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21 nov. 2013 à 06:56
21 nov. 2013 à 06:56
tout a fait ... ! et c'est normal car votre contrat débute le 07...
vous aviez un accord oral avec votre employeur .. vous auriez du avoir une prime pour compenser du 1au 07 ..
voir aussi dans la convention si votre employeur ne doit pas vous donner des tickets resto même quand vous êtes en cours !
vous aviez un accord oral avec votre employeur .. vous auriez du avoir une prime pour compenser du 1au 07 ..
voir aussi dans la convention si votre employeur ne doit pas vous donner des tickets resto même quand vous êtes en cours !
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Nod75
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21 novembre 2013
21 nov. 2013 à 09:41
21 nov. 2013 à 09:41
Il n'y a rien de marqué au sujet des tickets restaurants dans la convention. Si je compare aux autres personnes de ma promotion, certains les ont, d'autre pas cela semble être au bon vouloir de l'entreprise..
Que me conseillez vous de faire ? Allez voir mon patron pour cette semaine non rémunérée ou laisser couler du fait que pour l'instant j'ai les tickets restaurants et qu'il serait dommage que je les perde pour avoir été contester ma fiche de paie ? ..
Merci d'avance
Que me conseillez vous de faire ? Allez voir mon patron pour cette semaine non rémunérée ou laisser couler du fait que pour l'instant j'ai les tickets restaurants et qu'il serait dommage que je les perde pour avoir été contester ma fiche de paie ? ..
Merci d'avance
marylou.
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21 nov. 2013 à 18:53
21 nov. 2013 à 18:53
pour les tickets je pense que vous n'avez pas compris ...
si les autres salariés ont des tickets restau, vous devez en avoir .. et comme je vous l'ai dit selon les conventions collectives vous pouvez ou non en avoir lorsque vous êtes en cours ...
si les autres salariés ont des tickets restau, vous devez en avoir .. et comme je vous l'ai dit selon les conventions collectives vous pouvez ou non en avoir lorsque vous êtes en cours ...
La législation juridique et financière évolue en permanence...