De la rupture conventionnelle au licenciement pour faute grave?
ravie76
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Bonjour,
Mon entreprise va bientôt fermer l'agence dans laquelle je travaille (en tant qu'assistante de direction).
Ils vont normalement nous présenter une rupture conventionnelle de contrat.
Je souhaiterai savoir si une fois m'avoir présenté cette rupture conventionnelle, la direction peut elle changer d'avis et me licencier pour faute grave?
Mon entreprise va bientôt fermer l'agence dans laquelle je travaille (en tant qu'assistante de direction).
Ils vont normalement nous présenter une rupture conventionnelle de contrat.
Je souhaiterai savoir si une fois m'avoir présenté cette rupture conventionnelle, la direction peut elle changer d'avis et me licencier pour faute grave?
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2 réponses
bonjour,
oui si vous faites des actes justifiant un licenciement pour faute pendant la
procédure en cours.
Ensuite si vous n'êtes pas d'accord vous pourrez toujours saisir le CPH.
cdlt
oui si vous faites des actes justifiant un licenciement pour faute pendant la
procédure en cours.
Ensuite si vous n'êtes pas d'accord vous pourrez toujours saisir le CPH.
cdlt
La législation juridique et financière évolue en permanence...
J'ai une autre question. je n'ai quasi rien a faire de mes journées au travail. je passe donc je dirai 80% de mon temps sur internet. Peuvent ils me renvoyer pour faute grave?
si vous n'en avez pas assez . Par contre le point négatif c'est que vous utilisiez internet car
s'il peut prouver que vous êtes à 80% sur la toile ce serait effectivement un motif de faute grave.
Il faudrait lui envoyer une RAR en lui demandant de vous fournir du travail et que depuis le
(date ) vous n'avez plus rien à faire . Vous faites une copie à l'inspection du travail.
Une fermeture d'agence c'est un licenciement économique , pas une rupture conventionnelle.
cdlt