[Métallurgie] Indemnités licenciement cadre / pas cadre
KesKeJeTouche
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erick74 Messages postés 6 Statut Membre -
erick74 Messages postés 6 Statut Membre -
Bonsoir,
Voilà mon problème, je suis en phase de licenciement ou de rupture conventionnelle (reste à voir avec l'employeur, mais visiblement côté salarié, ca ne change pas grand chose puisque le montant des indemnités de licenciement doit être égal dans les 2 cas).
Je dépends de la Convention de la Métallurgie.
Dans la convention des cadres, le calcul pour le montant des indemnités de licenciement est le suivant :
Article 29 : Indemnité de licenciement [...]
Le taux de cette indemnité de licenciement est fixé comme suit, en fonction de la durée de l'ancienneté de l'intéressé dans
l'entreprise :
* pour la tranche de 1 à 7 ans d'ancienneté : 1/5 de mois par année d'ancienneté ;
* pour la tranche au-delà de 7 ans : 3/5 de mois par année d'ancienneté.
Ma question est la suivante, comment dois-je calculer le montant de mes indemnités, puisque je suis cadre depuis 5-6 ans mais avec une ancienneté supérieure à 7 ans dans ma société. Donc 1-2 ans en tant que technicien.
Dois-je prendre en compte le 1/5 ou le 3/5 ?
Merci pour vos réponses
Voilà mon problème, je suis en phase de licenciement ou de rupture conventionnelle (reste à voir avec l'employeur, mais visiblement côté salarié, ca ne change pas grand chose puisque le montant des indemnités de licenciement doit être égal dans les 2 cas).
Je dépends de la Convention de la Métallurgie.
Dans la convention des cadres, le calcul pour le montant des indemnités de licenciement est le suivant :
Article 29 : Indemnité de licenciement [...]
Le taux de cette indemnité de licenciement est fixé comme suit, en fonction de la durée de l'ancienneté de l'intéressé dans
l'entreprise :
* pour la tranche de 1 à 7 ans d'ancienneté : 1/5 de mois par année d'ancienneté ;
* pour la tranche au-delà de 7 ans : 3/5 de mois par année d'ancienneté.
Ma question est la suivante, comment dois-je calculer le montant de mes indemnités, puisque je suis cadre depuis 5-6 ans mais avec une ancienneté supérieure à 7 ans dans ma société. Donc 1-2 ans en tant que technicien.
Dois-je prendre en compte le 1/5 ou le 3/5 ?
Merci pour vos réponses
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3 réponses
si rien d'indiqué dans votre convention on prend la moyenne des 3 ou 12 derniers mois (la plus favorable)
hello
les 3/5 c'est au-delà des 7 ans..
donc 1/5ème de la 1ère à la 7ème année
ensuite c'est 3/5ème
les 3/5 c'est au-delà des 7 ans..
donc 1/5ème de la 1ère à la 7ème année
ensuite c'est 3/5ème
bonjour je suis erick, , je suis cadre en métallurgie , depuis 2004 ,et je suis dans l entreprise depuis 1987 , je voudrais savoir comment calculé mes indemnité de licenciement , merci
ma question , de 1987 a 2004 j ai une qualification d ouvrier et de 2004 a 2014 je suis cadre /ingenieur en métallurgie, comment vont êtres calculé mes indemnités de licenciement a sachant que ma qualification de cadre débute quand 2004
Bonjour
Merci pour votre réponse, c'est vrai qu'avec vos explications et une meilleure lecture, je comprends mieux ... ;)
Cependant, voila 3 nouvelles interrogations qui me viennent à l'esprit :
1- quand on dit "salaire mensuel brut", de quel salaire s'agit-il, le dernier, celui de l'année en cours, une moyenne des 12 derniers mois ?
2- dois-je intégrer les différentes primes (noël, été) ? qu'en est-il pour la prime d'intéressement ?
3- pour l'année en cours, l'ancienneté est-elle en prorata de l'année ou compte-t-on les années complètes ?
Merci
Merci pour votre réponse, c'est vrai qu'avec vos explications et une meilleure lecture, je comprends mieux ... ;)
Cependant, voila 3 nouvelles interrogations qui me viennent à l'esprit :
1- quand on dit "salaire mensuel brut", de quel salaire s'agit-il, le dernier, celui de l'année en cours, une moyenne des 12 derniers mois ?
2- dois-je intégrer les différentes primes (noël, été) ? qu'en est-il pour la prime d'intéressement ?
3- pour l'année en cours, l'ancienneté est-elle en prorata de l'année ou compte-t-on les années complètes ?
Merci
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