[Métallurgie] Indemnités licenciement cadre / pas cadre

Bonsoir,

Voilà mon problème, je suis en phase de licenciement ou de rupture conventionnelle (reste à voir avec l'employeur, mais visiblement côté salarié, ca ne change pas grand chose puisque le montant des indemnités de licenciement doit être égal dans les 2 cas).

Je dépends de la Convention de la Métallurgie.

Dans la convention des cadres, le calcul pour le montant des indemnités de licenciement est le suivant :

Article 29 : Indemnité de licenciement [...]
Le taux de cette indemnité de licenciement est fixé comme suit, en fonction de la durée de l'ancienneté de l'intéressé dans
l'entreprise :
* pour la tranche de 1 à 7 ans d'ancienneté : 1/5 de mois par année d'ancienneté ;
* pour la tranche au-delà de 7 ans : 3/5 de mois par année d'ancienneté.

Ma question est la suivante, comment dois-je calculer le montant de mes indemnités, puisque je suis cadre depuis 5-6 ans mais avec une ancienneté supérieure à 7 ans dans ma société. Donc 1-2 ans en tant que technicien.

Dois-je prendre en compte le 1/5 ou le 3/5 ?

Merci pour vos réponses