Heures supplémentaires
tine13
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tine13 Messages postés 7 Statut Membre -
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Bonjour,
Je viens de m'inscrire sur ce forum car je souhaiterais savoir si quelqu'un peut me renseigner sur la réglementation des heures supplémentaires. En effet ma fille est coiffeuse coefficient 140. Elle est rémunérée sur la base de 35 heures et ses heures supplémentaires en l'occurrence 20 par mois ne me semblent pas correspondre à la réglementation.
Pour l'exemple voici ce qu'il est mentionné sur son bulletin de salaire :
salaire de base 151.67 taux 9.4300
heures suppl. de 36 à 39eme non exo base 16 taux 11.7875
heures suppl. à 25 % base 4 taux 11.7875.
Or il me semblait que les 8 premières heures (36 à 43) sont à 25 % et qu'au delà ( à partir de la 44ème) les heures passent à 50 %.
D'où ma question. Si quelqu'un pouvait me conseiller un site officiel, enfin s'il en existe un, de vérification des salaires ou m'indiquer vers qui je pourrais me diriger ne connaissant pas de comptable qui pourrait vérifier ses fiches de paye.
D'avance merci de vos réponses.
Cordialement.
Je viens de m'inscrire sur ce forum car je souhaiterais savoir si quelqu'un peut me renseigner sur la réglementation des heures supplémentaires. En effet ma fille est coiffeuse coefficient 140. Elle est rémunérée sur la base de 35 heures et ses heures supplémentaires en l'occurrence 20 par mois ne me semblent pas correspondre à la réglementation.
Pour l'exemple voici ce qu'il est mentionné sur son bulletin de salaire :
salaire de base 151.67 taux 9.4300
heures suppl. de 36 à 39eme non exo base 16 taux 11.7875
heures suppl. à 25 % base 4 taux 11.7875.
Or il me semblait que les 8 premières heures (36 à 43) sont à 25 % et qu'au delà ( à partir de la 44ème) les heures passent à 50 %.
D'où ma question. Si quelqu'un pouvait me conseiller un site officiel, enfin s'il en existe un, de vérification des salaires ou m'indiquer vers qui je pourrais me diriger ne connaissant pas de comptable qui pourrait vérifier ses fiches de paye.
D'avance merci de vos réponses.
Cordialement.
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2 réponses
Attention,
je suppose que votre fille n'effectue pas les 20 heures supplémentaires sur la même semaine!!
elle ne doit donc pas dépasser les 44 h / semaines.
je suppose que votre fille n'effectue pas les 20 heures supplémentaires sur la même semaine!!
elle ne doit donc pas dépasser les 44 h / semaines.
Bonjour vinc22,
Sur son contrat il est mentionné qu'elle peut aller jusqu'à 39 heures par semaine avec comptage des heures supplémentaires mais dans la pratique, il est arrivé à ma fille de faire du 9h- 19 heures non stop soit 10 heures dans la journée avec décomptage de pause déjeuner-clope de 1 heure (bien que cela ne soit pas la réalité, puisque des fois elle n'a pas le temps de déjeuner) et d'enchaîner sur une semaine complète de 45 heures !!! 5 jours X 9 heures (et pas 10). Dans la coiffure malheureusement c'est souvent le cas.
Dans le cas présent et pour en revenir à ma question les 20 heures sont comptées sur le mois.
Sur son contrat il est mentionné qu'elle peut aller jusqu'à 39 heures par semaine avec comptage des heures supplémentaires mais dans la pratique, il est arrivé à ma fille de faire du 9h- 19 heures non stop soit 10 heures dans la journée avec décomptage de pause déjeuner-clope de 1 heure (bien que cela ne soit pas la réalité, puisque des fois elle n'a pas le temps de déjeuner) et d'enchaîner sur une semaine complète de 45 heures !!! 5 jours X 9 heures (et pas 10). Dans la coiffure malheureusement c'est souvent le cas.
Dans le cas présent et pour en revenir à ma question les 20 heures sont comptées sur le mois.
Le mieux est de demander à votre fille de tenir un carnet sur lequel elle notera au jour le jour les heures effectuées.
Les heures supplémentaires se comptent sur la semaine, au-delà de la 35 ème heure.
Elle verra ainsi pour chaque semaine le nombre d'heures supplémentaires, et la majoration à appliquer.
Mais si elle ne dépasse pas 44h par semaine, les heures supp. sont majorées à 25%, comme c'est le cas à l'heure actuelle.
Bonne continuation,
Les heures supplémentaires se comptent sur la semaine, au-delà de la 35 ème heure.
Elle verra ainsi pour chaque semaine le nombre d'heures supplémentaires, et la majoration à appliquer.
Mais si elle ne dépasse pas 44h par semaine, les heures supp. sont majorées à 25%, comme c'est le cas à l'heure actuelle.
Bonne continuation,
La législation juridique et financière évolue en permanence...