Congés imposés
Mariefred34
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Enka1 Messages postés 19112 Statut Membre -
Enka1 Messages postés 19112 Statut Membre -
10/10/13
Bonjour,
1- Dans l'entreprise ou je travaille je ne peux pas prendre de congés durant la période estivale (juin, juillet, aout, septembre) est-ce que mon employeur peut m'imposer mes congés ?
2- Suite à une altercation avec ma patronne, celle-ci m'a envoyé un sms le jeudi 10 octobre me disant que le lendemain (vendredi 11 octobre) j'étais en récupération ( heures supp) ainsi que dans la foulée j'étais en congés pour une période d'une semaine du 14 au 18 octobre inclu, quels sont mes droits en tant que salarié, alors que mes congés pour le mois de novembre avait déjà été convenus.
Merci
Bonjour,
1- Dans l'entreprise ou je travaille je ne peux pas prendre de congés durant la période estivale (juin, juillet, aout, septembre) est-ce que mon employeur peut m'imposer mes congés ?
2- Suite à une altercation avec ma patronne, celle-ci m'a envoyé un sms le jeudi 10 octobre me disant que le lendemain (vendredi 11 octobre) j'étais en récupération ( heures supp) ainsi que dans la foulée j'étais en congés pour une période d'une semaine du 14 au 18 octobre inclu, quels sont mes droits en tant que salarié, alors que mes congés pour le mois de novembre avait déjà été convenus.
Merci
A voir également:
- Congés imposés
- Demande de congés payés - Accueil - Modèles de lettres Salariés
- Demande de report de congés - Guide
- Congés payés avec deux employeurs - Forum congés
- Faire un stage pendant ses congés payés - Forum contrat de travail
- Congés payés = 7h ou 8h - Forum congés
4 réponses
bjr
l'employeur est maitre chez lui il peut vous imposer tous vos cp
la seule règle 12 jours continus entre le 1er mai et le 31 octobre
après il peut etre discutable qu'elle vous mette en cp sans délai e prévenance
l'employeur est maitre chez lui il peut vous imposer tous vos cp
la seule règle 12 jours continus entre le 1er mai et le 31 octobre
après il peut etre discutable qu'elle vous mette en cp sans délai e prévenance
Bonjour
Merci Tania pour votre réponse. Je me suis renseignée auprés de l'inspection du travail qui m'a dit, qu'en effet l'employeur peut m'imposer 2 semaines de congés sur mes 5 semaines , peut importe la convention collective il y à un délai légal de 7 jours pour informer l'employé. Si toutefois je voulais contester, je pouvais le faire vià une lettre recommandée.
Merci Tania pour votre réponse. Je me suis renseignée auprés de l'inspection du travail qui m'a dit, qu'en effet l'employeur peut m'imposer 2 semaines de congés sur mes 5 semaines , peut importe la convention collective il y à un délai légal de 7 jours pour informer l'employé. Si toutefois je voulais contester, je pouvais le faire vià une lettre recommandée.
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