Arrêter une formation financée par FONGECI
amiataamiata
Messages postés
23
Statut
Membre
-
amiatata -
amiatata -
Bonjour,
j'ai déjà posé la question sans réponse je préfère reposter avec plus de détails.
Voilà, je suis en congé CIF depuis presque 3 semaines, et je regrette mon choix . c'est pour cela que je souhaite m'arrêter dés maintenant. J'ai parlé au directeur du centre qui m'a dis que si je m'arrête c'est moi qui payera la formation, mais d'après sa façon de parler c'est pour me faire peur. Je souhaite savoir si j'ai le droit d'arrêter ma formation et si c'est le cas, est-ce que j'ai le droit de redemander une formation plus tard (je sais que j'ai le droit à deux formations et j'ai déjà effectué une l'an passée).
aussi, par rapport à l'acceptation des stagiaires, je ne comprend pas comment ça se passe. je suis en CAP COIFFURE et des personnes qui sachent à peine lire et écrire sont dans le même groupe et sa perturbe énormément les formateurs, d'après certaines personnes elles étaient "forcées" à faire cette formation par le directeur (elles ont déjà fait alphabétisation dans ce centre), elles disent qu'elles s'étaient mal onformer.
Merci d'avance
j'ai déjà posé la question sans réponse je préfère reposter avec plus de détails.
Voilà, je suis en congé CIF depuis presque 3 semaines, et je regrette mon choix . c'est pour cela que je souhaite m'arrêter dés maintenant. J'ai parlé au directeur du centre qui m'a dis que si je m'arrête c'est moi qui payera la formation, mais d'après sa façon de parler c'est pour me faire peur. Je souhaite savoir si j'ai le droit d'arrêter ma formation et si c'est le cas, est-ce que j'ai le droit de redemander une formation plus tard (je sais que j'ai le droit à deux formations et j'ai déjà effectué une l'an passée).
aussi, par rapport à l'acceptation des stagiaires, je ne comprend pas comment ça se passe. je suis en CAP COIFFURE et des personnes qui sachent à peine lire et écrire sont dans le même groupe et sa perturbe énormément les formateurs, d'après certaines personnes elles étaient "forcées" à faire cette formation par le directeur (elles ont déjà fait alphabétisation dans ce centre), elles disent qu'elles s'étaient mal onformer.
Merci d'avance
2 réponses
Bonjour,
Le salarié peut mettre un terme à son congé individuel de formation (CIF) uniquement s'il justifie d'un motif légitime (maladie, maternité, erreur d'orientation, par exemple).
Dans ce cas, le congé prend fin, et la rémunération du congé est interrompue.
Le salarié doit avertir son employeur du terme anticipé du congé. Cependant, l'employeur n'est pas obligé de réintégrer le salarié dans l'entreprise de manière anticipée. Son accord est obligatoire.
Le fait de ne pas prévenir l'employeur constitue une faute (absence injustifiée).
Vous devez aussi contacter le gestionnaire de votre dossier au fongécif.
Bonne continuation,
Le salarié peut mettre un terme à son congé individuel de formation (CIF) uniquement s'il justifie d'un motif légitime (maladie, maternité, erreur d'orientation, par exemple).
Dans ce cas, le congé prend fin, et la rémunération du congé est interrompue.
Le salarié doit avertir son employeur du terme anticipé du congé. Cependant, l'employeur n'est pas obligé de réintégrer le salarié dans l'entreprise de manière anticipée. Son accord est obligatoire.
Le fait de ne pas prévenir l'employeur constitue une faute (absence injustifiée).
Vous devez aussi contacter le gestionnaire de votre dossier au fongécif.
Bonne continuation,
merci VINC22 doncjenesuis pas obligé de rembourser? moi le directeur il me dis qi j'arrête dans son centre c'est moi qui rembourse FONGECIF et pas lui. et je ne suis pas la seule, des gens qui sachent à peine lire ils son dans le groupe or qu'il y a des matières générales passer d'un bon nveau quand même.
merci
merci
La législation juridique et financière évolue en permanence...