Quels risques pour une fausse attestation

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Marie42000
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22 décembre 2013
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Bonjour à la communauté, je vais tâcher d'être aussi brève que possible

une responsable de service a été employée y'a deux ans, les premiers mois elle respectait les horaires puis au fil du temps elle a commencé a venir et repartir comme bon lui semble. des jours elle venait et d'autres non. Cette personne est lunatique et narcissique son comportement est méchant, veut tout contrôler et décider, nous fait des reproches alors qu'elle ne travaille pas . elle est devenue la chouchou du directeur. Ses tâches à effectuer les fait pas ou les fait tardivement, passe son temps sur le net. Il ne faut pas la contrarier sinon convocation et tribunal interne. c'est une association à but non lucratif heureusement sinon on aurait déjà déposé le bilan

Elle détient le boss il fait et dit tout ce qu'elle veut, la couvre pour toutes ses absences ou retard auprès des clients. J'ai récemment aperçu une attestation émanant du directeur qui stipulait que cette même employée a été mutée durant 2012 dans une autre ville dans une succursale or nous n'avons aucune succursale et la mutation est un pure mensonge. Que risque le directeur si cette tromperie éclatte au grand jour ? Merci pour votre aide,

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18 janvier 2016
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Bonjour,

tout dépend de l'utilisation finale de cette attestation.

Si c'est pour détourner de l'argent, obtenir des subventions, ou si c'est pour elle obtenir une place dans une salle de gym!

Quel est le but de votre démarche?

Cordialement,
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22 décembre 2013

sa demande est purement intéressée et d'ordre pécunier, Son trajet vu à la normal est de 100 km par jour, et là elle le multiplie par deux par ce document ce qui n'est pas négligeable pour une demande de subvention quelconque ou information aux impôts pour alléger sa facture.

ma démarche est simple : que se passerait-il si cette information faisait surface avec preuve à l'appui c tout.
vinc22
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18 janvier 2016
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Je comprends votre question, mais vous voulez dénoncer cette histoire de fausse attestation à qui? Si cette histoire faisait surface en interne dans votre association, cela pourrait tout aussi bien se retourner contre vous.
Si cette attestation sert à des fins frauduleuses, celui qui la établit risque licenciement, plainte de la part du service (impôts ou autres) où elle a été utilisée, amende.

Mais j'ai du mal à saisir votre démarche dans le sens où vous ne savez pas exactement à quoi à servi cette fausse attestation, à qui allez-vous la dénoncer?
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22 décembre 2013

bonne ques
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