Quels risques pour une fausse attestation

Bonjour à la communauté, je vais tâcher d'être aussi brève que possible

une responsable de service a été employée y'a deux ans, les premiers mois elle respectait les horaires puis au fil du temps elle a commencé a venir et repartir comme bon lui semble. des jours elle venait et d'autres non. Cette personne est lunatique et narcissique son comportement est méchant, veut tout contrôler et décider, nous fait des reproches alors qu'elle ne travaille pas . elle est devenue la chouchou du directeur. Ses tâches à effectuer les fait pas ou les fait tardivement, passe son temps sur le net. Il ne faut pas la contrarier sinon convocation et tribunal interne. c'est une association à but non lucratif heureusement sinon on aurait déjà déposé le bilan

Elle détient le boss il fait et dit tout ce qu'elle veut, la couvre pour toutes ses absences ou retard auprès des clients. J'ai récemment aperçu une attestation émanant du directeur qui stipulait que cette même employée a été mutée durant 2012 dans une autre ville dans une succursale or nous n'avons aucune succursale et la mutation est un pure mensonge. Que risque le directeur si cette tromperie éclatte au grand jour ? Merci pour votre aide,