Fin de CDD, litige congés payés.

Bonjour,

C'est la première fois que je poste ici. Voila, je suis en fin de contrat d'un CDD. J'ai vu mon employeur pour lui demander s'il était possible de prendre ce qu'il me restait en congés payés. Ce dernier a compter mes heures ( je suis annualisée). Il m'a annoncé que j'était en déficit d'heures. en effet, pour lui, il faut faire 151,5h par mois.
Je suis à 35h semaine. Jusque-là je suis d'accord avec lui.
Mais quand on arrive au mois de mai, qui a été quand même un mois à pont, avec ses 4jours fériés, on ne peut pas arriver à 151,5h au mois. Pour information, je n'ai fait aucune pont.
Ensuite, au mois de juin, j'ai eu 2 semaines de vac ( soit 12jours ouvrables). Et pour lui, mes 2 semaine de congés payés sont des carence en heure de travail. Je suis redevable de 70h à la boîte.
Je suis un peu perdue, car pour moi, les congés payés sont un droit.
Je souhaiterais un peu d'aide de votre part.
Merci d'avance.