Quitter un cdd pour un formation
jamilala
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Modifié par jamilala le 9/09/2013 à 15:19
jamilala Messages postés 2 Date d'inscription lundi 9 septembre 2013 Statut Membre Dernière intervention 9 septembre 2013 - 9 sept. 2013 à 22:32
jamilala Messages postés 2 Date d'inscription lundi 9 septembre 2013 Statut Membre Dernière intervention 9 septembre 2013 - 9 sept. 2013 à 22:32
2 réponses
Bonsoir,
Si la période d'essai est rompu à votre initiative il y a des conditions pour que vous puissiez ouvrir des droits à l'are (par exemple que votre ancien contrat se soit terminé par un licenciement et pas d'inscription à Pôle Emploi). Il y a d'autres conditions, renseignez vous auprès de PE.
Le plus simple et le moins contraignant c'est que votre employeur entame une rupture de la période d'essai à son initiative en respectant les délais de prévenance selon votre présence dans l'entreprise.
Bon courage
Si la période d'essai est rompu à votre initiative il y a des conditions pour que vous puissiez ouvrir des droits à l'are (par exemple que votre ancien contrat se soit terminé par un licenciement et pas d'inscription à Pôle Emploi). Il y a d'autres conditions, renseignez vous auprès de PE.
Le plus simple et le moins contraignant c'est que votre employeur entame une rupture de la période d'essai à son initiative en respectant les délais de prévenance selon votre présence dans l'entreprise.
Bon courage
jamilala
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9 sept. 2013 à 22:32
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Merci bodoum
Je pence que c'est la seule solution même si c'est pas gagnè d'avance
Je pence que c'est la seule solution même si c'est pas gagnè d'avance