Indisponibilité au travail

Question

Bonjour, je suis étudiant, ayant eu besoin de financer mes études, je me suis trouvé un "job étudiant" comme "chef cuisine" dans un restaurant il y a 8 mois.Mais ce travail est vite devenu très gourmand.
Mon contrat de 8h donne lieu a des avenants tous les mois, il m'arrive de bosser 2 semaines d'affilées sans jours de congé et d'autres petites subtilitées de ce type.

Du coup, j'ai loupé mon année et ne compte pas faire la même erreur pour celle à venir. Nous ne sommes que 3 à travailler en cuisine, mais notre emploi du temps nous demande à chacun d'avoir notre lundi soir de libre, ce que nous avons fait auprès de notre employeur qui nous a gentillement répondu: " Moi il me faut quelqu'un pour le lundi soir, demerdez vous !" 
Sans parler du manque d'intérêt total envers les salariés, ce qu'il fait est-il légal ? N'y a t'il aucun recourt ?

Merci de votre temps ! 
Cordialement !

dna.factory · Accepted Answer

Bah si y'a un recours... Ce sera au responsable de trancher... Comme beaucoup de responsable, il vous laisse vous décider entre vous, officiellement pour vous rendre service, mais en réalité pour pas se prendre la tête.

Maintenant, si vous n'arrivez pas à vous 'démerder', ce sera lui qui décidera, et si vous n'êtes pas content, il ne vous restera qu'a allez voir ailleurs.

greenjuju · Answer

C'est quand même une situation embêtante, il n'embauche que des étudiants et dès qu'il y a un problème d'incompatibilité, c'est notre problème.
Je ne peux pas jouer sur le fait que je n'ai qu'un contrat de 8h triple chaque mois ?

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