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Référé prud homal

refere1 Messages postés 4 Date d'inscription dimanche 25 août 2013 Statut Membre Dernière intervention 25 août 2013 - 25 août 2013 à 11:51
Enka1 Messages postés 16105 Date d'inscription samedi 6 juillet 2013 Statut Membre Dernière intervention 13 juillet 2019 - 25 août 2013 à 14:12
bjour,
n'ayant pas touché mes salaires de mai et juin ainsi que solde de tout compte suite a un licenciement, j'ai engagé une procédure en référé.

j'ai reçu la convocation pour l'audience du greffier en chef pour le 2 septembre 2013 cependant je ne comprends pas ce que je dois faire avant,
c a d si je dois envoyer une assignation écrite a mon employeur avec ce qu'il me doit(salaire, cp) avant l'audience?(car sur la convocation il est précisé que les parties sont invités à s'échanger les pièces...)
est ce que je peux envoyer cette lettre en accusé de réception?est ce obligatoire?sachant que mon employeur sait deja que je l'ai envoyé en référé par mes mails dois je refaire un courrier en AR précisant l'ensemble?J'ai juste consulté un avocat mais n'en prends pas.
Cela reste un peu confus pour mois...merci si vous pouvez m'éclairer un peu,
bien cdt,

3 réponses

Réponse 1 / 3
maylin27 Messages postés 26041 Date d'inscription mercredi 2 février 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 11 mai 2021 8 703
25 août 2013 à 12:06
Bonjour,

avant de faire un référé, on essaie de solutionner le litige a l'amiable..... en adressant une LRAR (les mails n'ont pas de valeur) en mettant l'employeur en demeure de vous regler (suvi du détail) et que faute de l'avoir fait sous 5 jours, vous saisirez le tribunal. Une fois la date de convocation reçue je ne vois pas l'interet de contacter l'employeur.....

Cordialement
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refere1 Messages postés 4 Date d'inscription dimanche 25 août 2013 Statut Membre Dernière intervention 25 août 2013
25 août 2013 à 12:24
ok merci;) , oui j'ai en effet déja envoyer lettre AR et essayé a l'amiable mais sans réponses...alors saisi le tribunal.Mais du coup on expose que ses pieces le jour de l'audience, rien avant?C'est vraiment jugé sur le coup...merci de votre réponse cela pourrait simplifier mes démarches de ne pas tout renvoyer le dossier que je vais produire a mon employeur...merci!
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Réponse 2 / 3
Enka1 Messages postés 16105 Date d'inscription samedi 6 juillet 2013 Statut Membre Dernière intervention 13 juillet 2019 4 609
25 août 2013 à 13:42
Bonjour,

Pour répondre à votre dernier commentaire :

Toutes les pièces et écrits que l' on fournit au juge ... Doivent être fournies AVANT à la partie adverse, c' est ce qu' on appelle le respect du contradictoire.

Mais un conseil : quand on ne sait pas ... On prends un avocat, çà évite de risquer de se planter.
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Réponse 3 / 3
refere1 Messages postés 4 Date d'inscription dimanche 25 août 2013 Statut Membre Dernière intervention 25 août 2013
25 août 2013 à 13:59
merci!ok, en fait j'ai pris un avocat qui m'a fait payé 100€ de consultation et qui m'a dit que vu les preuves que j'avais il valait mieux me defendre toute seule cela m'eviterait des frais voila tout!merci en tout cas de votre réponse , je m'en occuppe des a present, bien cdt
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Enka1 Messages postés 16105 Date d'inscription samedi 6 juillet 2013 Statut Membre Dernière intervention 13 juillet 2019 4 609
Modifié par Enka1 le 25/08/2013 à 14:10
Regarde dans ton contrat habitation ou dans tes contrats si tu n' as pas une assurance juridique ( en option dans le contrat habitation ) qui couvrirait les litiges du droit du travail. C' est bien utile et couvre soit totalement les frais d' avocat quand il accepte de se conformer à leurs plafonds, soit en grande partie tout de même.

Sinon regarde aussi si tu n' aurais pas droit à l' aide juridictionnelle, même partielle.

Et si tu prends un avocat, essaye d' en trouver un qui soit non seulement spécialisé dans le droit du travail ... mais de plus en te renseignant avant de ses tarifs ... Car bien que les honoraires soient libres, 100 euros, je trouve çà un peu cher ( bon, cela dépend aussi du temps passé ! ) ...
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refere1 Messages postés 4 Date d'inscription dimanche 25 août 2013 Statut Membre Dernière intervention 25 août 2013
25 août 2013 à 14:10
Malheureusement non pas d'assurance juridique, je m'étais renseignée bien dommage...merci bien des conseils en effet cela m'évite de commettre une grosse erreur, j'enverrai donc les justificatifs que je produirai à l'audience en AR à mon employeur..cdt
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Enka1 Messages postés 16105 Date d'inscription samedi 6 juillet 2013 Statut Membre Dernière intervention 13 juillet 2019 4 609
25 août 2013 à 14:12
Le conseil que je ne cesse de donner et qui est de la plus grande utilité est justement d' avoir ce genre d' assurance qui couvre aussi les litiges de consommation, succession et autres ... en plus, elles coûtent en moyenne moins de 100 euros par an ! ...
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