congés payés d'une assistante maternelle

Question

Bonjour, je suis à la recherche d'informations que je ne trouve nulle part de façon claire ou bien c'est moi qui ne comprends rien... j'emploie une A.M. à son domicile depuis 09/2012, le contrat est en année incomplète, tous les mois je lui verse 10% en plus de son salaire, des indemnités, ... pour les congés payés. Ma question est que tout le mois d'aout elle est en congés, "combien" vais-je devoir lui payer à la fin du mois. Merci d'avance.

mamadou · Answer

Bonjour
si elle part en congés tout le mois d' aout a la fin du mois vous lui devez zéro euros de salaire car vous la payez 10% en plus pour les congés

casimir06 · Answer

Bonjour,

En aout vous lui paierez sa mensu normale (lissage des semaines travaillées sur 12 mois) + les 10% de cp, comme tous les autres mois.

En revanche, sachez que la méthode des 10% de cp par anticipation est hors convention collective et source de nombreux litiges...soyez vigilante !

Cordialement

clamamatteo · Answer

dans les forums que j'ai pu lire certaines personnes disent qu'il faut verser le salaire mais sans les congés payés vu que je les verse tous les mois, je ne sais pas quoi penser je vais avoir la "surprise" quand la nounou me donnera sa fiche de paie...

clamamatteo · Answer

oui vu comme ça cela me parait plus "logique" sinon elle n'aurait aucun salaire quand elle est en congés  !! cela est un peu le même principe que pour nous employés si on prend des congés et que l'on n'a pas de salaire à la fin du mois...

caroledu92 · Answer

Bonjour

A lire http://www.pajemploi.urssaf.fr/portail/accueil/employeur-dassistante-maternelle/jemploie/les-droits-et-la-prise-des-conge.html

casimir06 · Answer

la mensu est calculée sur les semaines travaillées et les cp se calculent sur ses semaines, donc sur tous les salaires...

Si vous aviez choisie une méthode de paiement de la convention, vous auriez calculer les cp sur le nombre de semaines travaillées, soit par maintien de salaire, soit 10% de tous les salaires versés....(la méthode la plus avantageuse à l'assmat est retenue)

Je suis affirmative, la mensu d'aout paie des semaines travaillées les autres mois et vous devez bien 10% de cp sur ce salaire...

Testez ce site pour confirmer mes dires....mais comme votre méthode de paiement de cp n'est pas conforme à la CCN, vous vous retrouvez avec des infos erronées de personnes qui ne sont pas au point avec les "règles"

http://www.assistante-maternelle.biz/assistante-maternelle/conges-absences-assmat/conges-paie-assistante-maternelle.html

Congés payés d'une assistante maternelle

6 réponses

Votre réponse

Discussions similaires

Newsletters