Faute grave
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Bonjour , on ma dit de quitter le travaille, pour faute grave vol ( aux caisses) , avec preuve informatique , apres j ai recue une lettre qui mets fin au contrat et le motifs serra envoyer apres , ma première question quel est ce delais ? et s il sont en retard ? des preuves informatique , c est assez pour pas toucher du chômage ? si oui combien temps de suspention je risque ? doive t il précisé dans le c4 , s il me poursuivre pour rembourser, ou c est autre chose a parts ? je sais pas quoi faire , et comptends pas ce qui m arrive , certaine personne connaissait mon code et ma chefs avec sont code savais ouvrire ma caisse je sais plus quoi penser merci d avance
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2 réponses
Salutations cherche des reponse,
Vous ne précisez pas correctement l'affaire, êtes-vous responsable de ce vol ?
Si : non, ne signez rien !
Pour l'heure rapprochez-vous et d'un syndicat de salariés et de l'Inspection du Travail. Il faut vous faire assister au plus vite.
www.direccte.gouv.fr/ sur le côté droit, il y a une carte bleue, cliquez sur la sectorisation de votre lieu de travail.
Il y a des possibilités de votre part de déposer une plainte contre votre employeur, au pénal, pour dénonciation de crime imaginaire.
Dans le cadre d'un licenciement pour vol, l'infraction doit être constatée par une procédure judiciaire, donc par une plainte de l'employeur et une condamnation de la justice. Dans le cas contraire, c'est vous qui pouvez déposer une plainte contre l'employeur pour dénonciaiton et licenciement abusif, sans motif réel et sérieux.
De la dénonciation calomnieuse des articles 226-10 à 226-12 du Code Pénal.
http://legifrance.gouv.fr/affichCode.do?cidTexte=LEGITEXT000006070719
Dans ce type de cas, ne discutez pas avec nous, cela ne servira à rien, il vous faut vous protéger au plus vite, donc vous faire assister : Syndicat, Inspection du Travail. (Synidcats : CGT, UNSA, FO, SUD, CFDT)
Forum-eusement vôtre
Vous ne précisez pas correctement l'affaire, êtes-vous responsable de ce vol ?
Si : non, ne signez rien !
Pour l'heure rapprochez-vous et d'un syndicat de salariés et de l'Inspection du Travail. Il faut vous faire assister au plus vite.
www.direccte.gouv.fr/ sur le côté droit, il y a une carte bleue, cliquez sur la sectorisation de votre lieu de travail.
Il y a des possibilités de votre part de déposer une plainte contre votre employeur, au pénal, pour dénonciation de crime imaginaire.
Dans le cadre d'un licenciement pour vol, l'infraction doit être constatée par une procédure judiciaire, donc par une plainte de l'employeur et une condamnation de la justice. Dans le cas contraire, c'est vous qui pouvez déposer une plainte contre l'employeur pour dénonciaiton et licenciement abusif, sans motif réel et sérieux.
De la dénonciation calomnieuse des articles 226-10 à 226-12 du Code Pénal.
http://legifrance.gouv.fr/affichCode.do?cidTexte=LEGITEXT000006070719
Dans ce type de cas, ne discutez pas avec nous, cela ne servira à rien, il vous faut vous protéger au plus vite, donc vous faire assister : Syndicat, Inspection du Travail. (Synidcats : CGT, UNSA, FO, SUD, CFDT)
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Merci deja pour la reponsr , oui c est en belgique . Le motif sur le c4 , permet ou non du chomage , non j ai rien fait
La législation juridique et financière évolue en permanence...
tout à fait ... nous aussi nous avons des C4 mais rien à voir avec le chomage !!!