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chatou13
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bono666 Messages postés 20 Date d'inscription mardi 9 juillet 2013 Statut Membre Dernière intervention 31 mars 2017 - 9 juil. 2013 à 16:25
bono666 Messages postés 20 Date d'inscription mardi 9 juillet 2013 Statut Membre Dernière intervention 31 mars 2017 - 9 juil. 2013 à 16:25
BONJOUR
je suis nouvelle sur le forum et j'ai besoin de vous pour plusieurs litige avec mais employeurs
1) il arrive la saison d'ete et je vais faire beaucoup d'heures suplémentaire du 15 juillet au 30 septembre je travaille tout les jours sen jour de repos
2) mais employeur ne veule pas me les payer au complet il me donne une enveloppe et me donne se qu'ils veule
Je suis en CDI a 151,'67 avec les cheques emploi service
MERCI POUR VOS REPONSES
je suis nouvelle sur le forum et j'ai besoin de vous pour plusieurs litige avec mais employeurs
1) il arrive la saison d'ete et je vais faire beaucoup d'heures suplémentaire du 15 juillet au 30 septembre je travaille tout les jours sen jour de repos
2) mais employeur ne veule pas me les payer au complet il me donne une enveloppe et me donne se qu'ils veule
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bono666
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9 juil. 2013 à 12:25
9 juil. 2013 à 12:25
Bonjour, j'imagine que tu as signé un contrat et il est donc stipulé les heures mensuelles à faire , au delà se sont des heures supplémentaires et donc des heures payé à 25% puis à 50%, il se peut que les heures soient annualisé se qui implique de faire plus d'heure sur une certaine période.
Ne pas hésiter à aller voir l'inspecteur du travail , il pourra vous aider .
Ne pas hésiter à aller voir l'inspecteur du travail , il pourra vous aider .
bono666
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9 juil. 2013 à 16:25
9 juil. 2013 à 16:25
ça dépend comment c'est programmé, j'ai eu fait jusqu'à 11 jours non stop mais les repos quotidiens et hebdomadaires étaient respectés. Il faut bien lire la législation du travail et les conventions collectives. Mon activité était rattaché à la convention des transports routiers alors que mon boulot n'avait rien avoir.
Repos hebdomadaire 24h plus repos quotidien qui varie en fonction de la convention
Repos hebdomadaire 24h plus repos quotidien qui varie en fonction de la convention
La législation juridique et financière évolue en permanence...
9 juil. 2013 à 13:30
sauf qu'on ne peut pas travailler 7 jours sur 7 c'est illégal
9 juil. 2013 à 13:32
sauf qu'on ne peut pas travailler 7 jours sur 7 c'est illégal
9 juil. 2013 à 13:34
sauf qu'on ne peut pas travailler 7 jours sur 7 c'est illégal