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huberteric
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jfqld Messages postés 9070 Date d'inscription jeudi 18 septembre 2008 Statut Membre Dernière intervention 28 mai 2018 - 8 juil. 2013 à 07:41
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jfqld
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Modifié par jfqld le 8/07/2013 à 07:42
Modifié par jfqld le 8/07/2013 à 07:42
1) cela ne doit pas etre la PRO BTP mais la CNETP
2) un taux horaire calculé par rapport à votre dernière paie donc il est normal que ce taux peut etre supérieur à votre taux horaire (si vous avez des primes journalières par exemple)
3) normal : il calcule le taux de déduction en base convention collective.
exemple
vous avez un taux horaire de 10 soit un salaire mensuel de 151.67 x 10 = 1510.67
vous etes malade en juin, il y a 20 jours de travail possible (jour férié compris)
donc votre salaire de déduction sera de 1516,70 / (20 *7) = 10.83
en mai il aurait été de 1516.70 / (23 x7) = 9.42
23 jours car en mai il y a 23 jours possibles de travail (jour férié compris)
Je boirais du lait quand les vaches mangeront du raisin
2) un taux horaire calculé par rapport à votre dernière paie donc il est normal que ce taux peut etre supérieur à votre taux horaire (si vous avez des primes journalières par exemple)
3) normal : il calcule le taux de déduction en base convention collective.
exemple
vous avez un taux horaire de 10 soit un salaire mensuel de 151.67 x 10 = 1510.67
vous etes malade en juin, il y a 20 jours de travail possible (jour férié compris)
donc votre salaire de déduction sera de 1516,70 / (20 *7) = 10.83
en mai il aurait été de 1516.70 / (23 x7) = 9.42
23 jours car en mai il y a 23 jours possibles de travail (jour férié compris)
Je boirais du lait quand les vaches mangeront du raisin
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