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Indemnités congés payés/rupture amiable contrat d'apprentissage

SandyBDR Messages postés 5 Date d'inscription lundi 1 juillet 2013 Statut Membre Dernière intervention 1 juillet 2013 - 1 juil. 2013 à 18:06
tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 - 1 juil. 2013 à 19:17
Bonjour,

Mon fils a rompu son contrat d'apprentissage (début du contrat de travail le 5/09/2012) d'un commun accord avec son employeur le 21/06/2013.
Il a reçu son solde de tout compte qui ne mentionne pas ses indemnités aux congés payés.
Sur aucune fiche de paye n'est mentionné le cumul de ses droits aux congés. Les seuls congés qu'il a pris sur la période sont des congés sans solde.
Est-il juste de penser que les congés payés doivent être calculés au prorata des jours travaillés, à savoir sur 30 jours ouvrables, c'est 2,5 js de congés payés, sur 25 jours travaillés (car absences ou congés sans solde), c'est 2,08 js de congés à payer.
Merci de nous éclairer à ce sujet.
Par ailleurs, comment contester le solde de tout compte auprès de l'employeur?

Merci pour vos bons conseils,

6 réponses

Réponse 1 / 6
SandyBDR Messages postés 5 Date d'inscription lundi 1 juillet 2013 Statut Membre Dernière intervention 1 juillet 2013
1 juil. 2013 à 18:24
oui, il était apprenti électricien.
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