Refus de congés
elise068
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tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
Mon conjoint est maintenant en CDI depuis 2 ans dans une entreprise. A chaque fois qu'il veut prendre des vacances son patron refuse systématiquement, sous prétexte que ce n'est pas le bon moment mais sans pour autant lui reporter ses congés. Résultats, en 2 ans il n'a eu que 10 jours de repos a peine! Comment peut il se défendre et obtenir ses repos? Merci pour vos réponses.
Mon conjoint est maintenant en CDI depuis 2 ans dans une entreprise. A chaque fois qu'il veut prendre des vacances son patron refuse systématiquement, sous prétexte que ce n'est pas le bon moment mais sans pour autant lui reporter ses congés. Résultats, en 2 ans il n'a eu que 10 jours de repos a peine! Comment peut il se défendre et obtenir ses repos? Merci pour vos réponses.
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2 réponses
prud'homme, tout simplement.
Surtout si il n'a pas été payé pour les congés non pris
Par contre, faut bien être conscient que c'est une porte qui ne pourra pas être refermée...
Si il assigne l'entreprise devant les prud'hommes, il faut qu'il soit prêt à changer de boulot, parce que qu'il ait gain de cause ou pas, l'ambiance va devenir catastrophique.
Surtout si il n'a pas été payé pour les congés non pris
Par contre, faut bien être conscient que c'est une porte qui ne pourra pas être refermée...
Si il assigne l'entreprise devant les prud'hommes, il faut qu'il soit prêt à changer de boulot, parce que qu'il ait gain de cause ou pas, l'ambiance va devenir catastrophique.
Il a eu une semaine de vacances en décembre 2012 et 3 jours en janvier 2013. Ce qui n'est pas normal c'est qu'il y a que lui dans l'entreprise qui n'a pas ses congés !! Il gère énormément de choses pour ne pas dire qu'il fait le boulot de plusieurs personnes et c'est un très bon élément. N' y a t il pas un autre moyen que les Prud'homme?
La législation juridique et financière évolue en permanence...
que voulez vous dire quand vous précisez "il n'a eu que 10 jours" est ce que vous parlez des 2 semaines obligatoire entre le 1er mai et le 31 octobre