Inaptitude

Question

Bonjour,

le 14 juin date échéance après mon 2ème Rdv à la médecine du travail, j'ai été reconnue inapte à mon poste de travail, en date du 24 mai j'ai reçu une lettre avec AR pour reclassement. 
Nous somme le 17 et je n'ai plus aucun contact avec mon employeur, est-ce normal ? sachant que le délai pour me licencier  ou me reclasser a expiré le 15/06. 
Que va t-il se passer à compter de ce jour ?

Merci de m'apporter une réponse.

Cordialement,

Arenablack · Answer

Si au terme du délai d'un mois visé supra, le salarié n'a été ni reclassé, ni licencié, l'employeur devra reprendre le versement du salaire correspondant à l'emploi qu'il occupait avant la suspension de son contrat de travail, sur le fondement de l'article L.1226-11 du Code du travail.

savta1 · Answer

Bonjour,

Je vous remercie d'avoir répondu à ma question. Cependant, je souhaiterai savoir ce qui va se passer à compter de ce jour, sachant que mon employeur ne pas licencié, et combien de temps je vais recevoir un salaire sans travailler? Que devient mes congés payés 2013-14 ?

Cordialement

Arenablack · Answer

L'employeur est tenu de vous verser votre salaire jusqu'au licenciement
Pour vos CP, il y a l'indemnité compensatrice de congés payés

Vous avez un dossier bien fait ici : https://droit-finances.commentcamarche.com/salaries/guide-salaries/1691-inaptitude-au-travail-maladie-reclassement-licenciement/

Inaptitude

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