Preavis de 2 mois mais voudrai faire que 1 mois
MOUNETTE84360
Messages postés
2
Date d'inscription
vendredi 14 juin 2013
Statut
Membre
Dernière intervention
11 décembre 2021
-
14 juin 2013 à 17:01
dna.factory Messages postés 25280 Date d'inscription mercredi 18 avril 2007 Statut Modérateur Dernière intervention 16 octobre 2024 - 14 juin 2013 à 17:15
dna.factory Messages postés 25280 Date d'inscription mercredi 18 avril 2007 Statut Modérateur Dernière intervention 16 octobre 2024 - 14 juin 2013 à 17:15
A voir également:
- Preavis de 2 mois mais voudrai faire que 1 mois
- Echelon bourse par mois - - Etudes
- Certificat médical préavis 1 mois forum - Forum Louer un logement
- Mois civil ✓ - Forum Formalités et papiers
- 400 euros d'électricité par mois - Forum Consommation
- Préavis logement 1 mois nouvelle loi - Guide
1 réponse
dna.factory
Messages postés
25280
Date d'inscription
mercredi 18 avril 2007
Statut
Modérateur
Dernière intervention
16 octobre 2024
12 789
14 juin 2013 à 17:15
14 juin 2013 à 17:15
première possiblité : la seule la vraie..
Demandez (gentiment)
Surtout si l'entreprise va mal, il sera trop content de se débarrasser d'un poids mort (façon de parler, évidemment)
aider l'employeur en proposant des remplaçants efficaces peut faciliter les démarches.
deuxième possibilité, légèrement borderline : vous faites tout pour vous faire virer (ce qui vous autorise à partir avant votre préavis)... le problème c'est que si votre employeur à compris votre manège, il vous virera pas...
Troisième possibilité, vous vous barrez du jour au lendemain.
L'employeur est en droit de vous demander une 'amende' équivalent au salaire que vous auriez perçu.
Vous avez deux possibilités : vous payez (de toute façon, vous toucherez vos CPs qui compenseront un peu), ou vous payez pas en invitant votre employeur à vous retrouver au prud'homme...
dans 80% des cas, ça passe sans problèmes (l'employeur laisse tomber), mais y'a toujours un risque..
(on est passé de l'autre coté du borderline...)
Demandez (gentiment)
Surtout si l'entreprise va mal, il sera trop content de se débarrasser d'un poids mort (façon de parler, évidemment)
aider l'employeur en proposant des remplaçants efficaces peut faciliter les démarches.
deuxième possibilité, légèrement borderline : vous faites tout pour vous faire virer (ce qui vous autorise à partir avant votre préavis)... le problème c'est que si votre employeur à compris votre manège, il vous virera pas...
Troisième possibilité, vous vous barrez du jour au lendemain.
L'employeur est en droit de vous demander une 'amende' équivalent au salaire que vous auriez perçu.
Vous avez deux possibilités : vous payez (de toute façon, vous toucherez vos CPs qui compenseront un peu), ou vous payez pas en invitant votre employeur à vous retrouver au prud'homme...
dans 80% des cas, ça passe sans problèmes (l'employeur laisse tomber), mais y'a toujours un risque..
(on est passé de l'autre coté du borderline...)
14 juin 2013 à 17:15
4eme possibilité : vous lui envoyez le doigt de sa femme/fille dans une petite boite... résultat garanti...
***** FIN HUMOUR NOIR*****************