Travail trop lent
70sylvie
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dimanche 9 juin 2013
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13 juin 2013
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Modifié par australe13 le 13/06/2013 à 21:22
jack - 14 juin 2013 à 10:24
jack - 14 juin 2013 à 10:24
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4 réponses
ne vous laissez pas faire .Au bout de 25 mois de travail le motif "travail trop lent" n'est pas une cause de licenciement valable .Encore moins ne pas vous donner votre préavis ,ni prime de licenciement .
quant aux heures non faites ce n'est pas votre probleme puisque c'est elle qui veut vous licencier .les menaces pour abus contre ses parents sont grotesques il ne s'agit que de vous faire peur .
Menacez là des prud'hommes si elle insiste vous serez sure de gagner et elle sera condamnée .Essayez de voir un syndicat à la bourse du travail ou en Mairie.
quant aux heures non faites ce n'est pas votre probleme puisque c'est elle qui veut vous licencier .les menaces pour abus contre ses parents sont grotesques il ne s'agit que de vous faire peur .
Menacez là des prud'hommes si elle insiste vous serez sure de gagner et elle sera condamnée .Essayez de voir un syndicat à la bourse du travail ou en Mairie.