Licenciement pour faute

Bonjour,

http://archives.lesechos.fr/archives/cercle/2012/11/19/cercle_59200.htm

https://assurance-chomage.ooreka.fr/comprendre/droit-au-chomage-apres-licenciement

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Licenciement pour faute grave
On considère comme faute grave un fait ou un ensemble de faits commis par le salarié et qui rendent impossible son maintien dans l'entreprise.

Pour pouvoir licencier le salarié, l'employeur doit alors pouvoir prouver la gravité de la faute.

Avec ce type de licenciement, le salarié ne touche pas de prime de licenciement et il n'y a pas de période de préavis ni d'indemnité compensatrice de préavis.

La personne licenciée pourra donc s'inscrire comme demandeur d'emploi et commencer à toucher son allocation chômage passé un délai de carence de 7 jours.

Cordialement