Licenciement pour faute
patrice56500
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patrice56500 Messages postés 7 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
patrice56500 Messages postés 7 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
je voulais juste un renseignement si on est licencie pour faute touche t on le chômage et ais je le droit a une formation au prés de pole emploi ??? merci . tout renseignement serai le bien venu
merci salutations distingues
je voulais juste un renseignement si on est licencie pour faute touche t on le chômage et ais je le droit a une formation au prés de pole emploi ??? merci . tout renseignement serai le bien venu
merci salutations distingues
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2 réponses
patrice56500
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merci pour ces renseignements tania57
Bonjour,
http://archives.lesechos.fr/archives/cercle/2012/11/19/cercle_59200.htm
https://assurance-chomage.ooreka.fr/comprendre/droit-au-chomage-apres-licenciement
copié-collé
Licenciement pour faute grave
On considère comme faute grave un fait ou un ensemble de faits commis par le salarié et qui rendent impossible son maintien dans l'entreprise.
Pour pouvoir licencier le salarié, l'employeur doit alors pouvoir prouver la gravité de la faute.
Avec ce type de licenciement, le salarié ne touche pas de prime de licenciement et il n'y a pas de période de préavis ni d'indemnité compensatrice de préavis.
La personne licenciée pourra donc s'inscrire comme demandeur d'emploi et commencer à toucher son allocation chômage passé un délai de carence de 7 jours.
Cordialement
http://archives.lesechos.fr/archives/cercle/2012/11/19/cercle_59200.htm
https://assurance-chomage.ooreka.fr/comprendre/droit-au-chomage-apres-licenciement
copié-collé
Licenciement pour faute grave
On considère comme faute grave un fait ou un ensemble de faits commis par le salarié et qui rendent impossible son maintien dans l'entreprise.
Pour pouvoir licencier le salarié, l'employeur doit alors pouvoir prouver la gravité de la faute.
Avec ce type de licenciement, le salarié ne touche pas de prime de licenciement et il n'y a pas de période de préavis ni d'indemnité compensatrice de préavis.
La personne licenciée pourra donc s'inscrire comme demandeur d'emploi et commencer à toucher son allocation chômage passé un délai de carence de 7 jours.
Cordialement
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