Paiement des minutes de travail
intérimaire
-
maylin27 Messages postés 26016 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
maylin27 Messages postés 26016 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
Bonjour,
lors d'une mission d'intérim, j'ai rencontré un problème concernant ma paie. Mon patron et moi sommes d'accord avec mon nombre d'heures de travail: 3h55.
Sur ma fiche de travail, dans la colonne "base" en face d'heures travaillées, il est écrit 3,550. Payée au SMIC, mon patron a donc multiplié 3,55 par 9 (auquel il a ajouté les indemnités classiques pour arriver à mon salaire brut).
Hors, pour moi (dites-moi si je me trompe) 3h55 n'est pas égal à 3,55 mais à environ 3,92h.
Mon patron me dit que cela ne fonctionne pas ainsi, que les chiffres après la virgule ne dépasse jamais 59, qu'ils correspondent aux minutes de travail. Pour lui 3h30 correspond à 3,30, 3h45 correspond à 3,45 etc. Il ne le justifie pas, me dit qu'il a toujours fait comme ça et que c'est comme ça qu'il faut faire.
Quelqu'un aurait-il l'amabilité de m'indiquer le texte de loi que je pourrais lui montrer? Quelle procédure dois-je entamer? Je ne veux pas de dommages et intérêts ni couler l'entreprise, je veux juste que la boîte arrête de se faire de l'argent sur le dos de ses employés en grapillant quelques euros à chaque mission à chaque intérimaire.
Merci pour votre aide
lors d'une mission d'intérim, j'ai rencontré un problème concernant ma paie. Mon patron et moi sommes d'accord avec mon nombre d'heures de travail: 3h55.
Sur ma fiche de travail, dans la colonne "base" en face d'heures travaillées, il est écrit 3,550. Payée au SMIC, mon patron a donc multiplié 3,55 par 9 (auquel il a ajouté les indemnités classiques pour arriver à mon salaire brut).
Hors, pour moi (dites-moi si je me trompe) 3h55 n'est pas égal à 3,55 mais à environ 3,92h.
Mon patron me dit que cela ne fonctionne pas ainsi, que les chiffres après la virgule ne dépasse jamais 59, qu'ils correspondent aux minutes de travail. Pour lui 3h30 correspond à 3,30, 3h45 correspond à 3,45 etc. Il ne le justifie pas, me dit qu'il a toujours fait comme ça et que c'est comme ça qu'il faut faire.
Quelqu'un aurait-il l'amabilité de m'indiquer le texte de loi que je pourrais lui montrer? Quelle procédure dois-je entamer? Je ne veux pas de dommages et intérêts ni couler l'entreprise, je veux juste que la boîte arrête de se faire de l'argent sur le dos de ses employés en grapillant quelques euros à chaque mission à chaque intérimaire.
Merci pour votre aide
La législation juridique et financière évolue en permanence...