Plus de nouvelles de mon employeur

cathacham74 Messages postés 1 Statut Membre -  
BarbieTM Messages postés 14105 Date d'inscription   Statut Contributeur Dernière intervention   -
Bonjour,
J'ai répondu à une offre d'emploi et eu un entretien le 25 avril. Je devais commencer le 29 avril à l'agence immobilière mais il y a eu un souci avec pole emploi et je n'ai pas pu commencer tout de suite.
j'ai eu plusieurs fois mon patron au téléphone qui m'a dit qu'il allait tout arranger et que je commencerai + tard..
A ce jour, et malgré autres appels et messages, il ne me répond plus et je me retrouve sans travail et dans une situation dramatique.

Que puis je faire? a t'il le droit de me promette une embauche et de ne pas tenir sa promesse?
Cordialement,

5 réponses

BarbieTM Messages postés 14105 Date d'inscription   Statut Contributeur Dernière intervention   5 783
 
Bonjour,

Je suppose que rien n'a été signé...? Aucune preuve donc.
De plus, comment Pôle Emploi a bien pu vous empêcher d'aller travailler ?!
1
cathacham
 
eh non, rien n'avait été signé..ça posait un problème à pole emploi parce que j'étais inscrite à Chamonix et que j'ai postulé à Evian..en ces temps où on demande aux gens d'être disponible, mobile et flexible , ce que je suis, cela m'a été fatal!!!
0
BarbieTM Messages postés 14105 Date d'inscription   Statut Contributeur Dernière intervention   5 783
 
Que ça pose problème à Pole Emploi (même si c'est étonnant dans la mesure où vous avez même droit à une prime de mobilité...), ne vous empêchait pas de vous rendre à votre travail le jour dit... si ?
0
cathacham
 
ils n'ont pas voulu car je ne pouvais pas travailler si je n'avais pas signé de contrat ( question d'assurance..) .
Moi personnellement, ça ne m'aurait pas gênée..
0

Vous n’avez pas trouvé la réponse que vous recherchez ?

Posez votre question
BarbieTM Messages postés 14105 Date d'inscription   Statut Contributeur Dernière intervention   5 783
 
Le Pôle emploi n'a pas à se mêler de ça. Vous le saurez pour la prochaine fois.
Ca concerne vous et l'entreprise, point.

De plus, je ne vois pas le problème côté assurance... sachant que dès qu'on bosse ne serait-ce qu'un jour sans contrat, c'est un CDI d'office, qui se passe d'écrit !
0