Indemnisation employeur pour arrêt de travail en cas de grossese

Bonjour,

Je suis embauché CDI depuis janvier 2012 dans un camping (convention collective hôtellerie de plein air).
Je suis enceinte de 4 mois et déjà arrêté depuis 3 mois et cela durera jusqu'à la fin de ma grossesse car j'ai une grossesse à risque.
La sécurité sociale me verse 50% de mon salaire, mais est ce que mon employeur doit compenser l'autre partie de mon salaire manquant? Car jusque la je n'ai rien reçu et je ne trouve rien dans la convention?

Dans l'attente de lire vos réponses! MERCI