Contrat de travail
MARGORIT
Messages postés
3
Statut
Membre
-
cristali Messages postés 18908 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
cristali Messages postés 18908 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
BONJOUR
J'aurais 59 ans le 15/11/2013
en date d'auj . puis je négocier une RUPTURE CONVENTIONNEL du contrat de travail
sans être pénalisé pour ma retraite ??? je précise que j'ai acquis tous mes trimestres en date de septembre 2013 , mais je n'ai pas 60ans pour prendre ma retraite
Merci
J'aurais 59 ans le 15/11/2013
en date d'auj . puis je négocier une RUPTURE CONVENTIONNEL du contrat de travail
sans être pénalisé pour ma retraite ??? je précise que j'ai acquis tous mes trimestres en date de septembre 2013 , mais je n'ai pas 60ans pour prendre ma retraite
Merci
A voir également:
- Contrat de travail
- Contrat de location entre particuliers gratuit à imprimer - Guide
- Contrat de location meublé pdf - Guide
- Demande de permission d'absence au travail - Guide
- Code du travail pdf - Guide
- Demande de mutation travail - Guide
1 réponse
bonjour, oui vous serez pénalisé sur la retraite complémentaire car on acquiert des points jusqu'au dernier jour, donc plus on va loin plus on en a.
pour le régime de base, l'année de départ n'est pas comptée dans les 25 meilleures année, comme votre départ est pour le 1/12/2013,il vous serai beaucoup plus favorable de partir le 01/01/2014 comme cela l'année 2013 compterai pour les meilleures années.
L'avange d'une rupture conventionnelle serai sans doute une indemnité de licenciement beaucoup plus favorable qu'une indemnitée de départ a la retraite
pour le régime de base, l'année de départ n'est pas comptée dans les 25 meilleures année, comme votre départ est pour le 1/12/2013,il vous serai beaucoup plus favorable de partir le 01/01/2014 comme cela l'année 2013 compterai pour les meilleures années.
L'avange d'une rupture conventionnelle serai sans doute une indemnité de licenciement beaucoup plus favorable qu'une indemnitée de départ a la retraite