Redressement judiciaire
Carlaya
Messages postés
1
Date d'inscription
lundi 15 avril 2013
Statut
Membre
Dernière intervention
15 avril 2013
-
15 avril 2013 à 13:18
cansounette Messages postés 9 Date d'inscription jeudi 23 mai 2013 Statut Membre Dernière intervention 23 mai 2013 - 23 mai 2013 à 09:34
cansounette Messages postés 9 Date d'inscription jeudi 23 mai 2013 Statut Membre Dernière intervention 23 mai 2013 - 23 mai 2013 à 09:34
Bonjour
Ma société est en redressement judiciaire et je n ai pas perçu de salaire depuis mars
De plus je subis une pression de la part de ma directrice
Si la societe n est pas en liquidation judiciare et que je prends le décision de démissionner aurais je le droit aux indemnités de chômage?
Je suis dans cette société depuis 10 mois
Merci d'avance pour votre reponse
Ma société est en redressement judiciaire et je n ai pas perçu de salaire depuis mars
De plus je subis une pression de la part de ma directrice
Si la societe n est pas en liquidation judiciare et que je prends le décision de démissionner aurais je le droit aux indemnités de chômage?
Je suis dans cette société depuis 10 mois
Merci d'avance pour votre reponse
A voir également:
- Redressement judiciaire
- Unaferm redressement judiciaire - Forum salariés
- Maison de redressement à partir de quel âge ✓ - Forum formation
- Foyer de redressement pour mineur - Forum Mariage
- Quitter une entreprise en redressement judiciaire - Forum litiges
- Rétablissement personnel sans liquidation judiciaire forum - Forum surendettement
2 réponses
dna.factory
Messages postés
25627
Date d'inscription
mercredi 18 avril 2007
Statut
Modérateur
Dernière intervention
13 mars 2025
13 084
15 avril 2013 à 13:24
15 avril 2013 à 13:24
normalement oui
D'après le site du gouvernement, cela fait parti des démissions dites légitimes
Sont également considérées comme légitimes, les ruptures à l'initiative du salarié intervenues dans les situations suivantes :
la démission intervenue pour cause de non-paiement des salaires pour des périodes de travail effectuées, à condition que l'intéressé justifie d'une ordonnance de référé lui allouant une provision de sommes correspondant à des arriérés de salaires ;
il y a juste la notion 'd'ordonnance de référé' que je ne comprends pas.
http://travail-emploi.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/demission,120/le-droit-aux-allocations-chomage,1096.html
Maintenant, je répèterais ce que je dis toujours dans ce genre de situation : pourquoi viser le chômage ?
Cherchez du travail dans une autre entreprise de manière à pourvoir démissionner la tête haute.
D'après le site du gouvernement, cela fait parti des démissions dites légitimes
Sont également considérées comme légitimes, les ruptures à l'initiative du salarié intervenues dans les situations suivantes :
la démission intervenue pour cause de non-paiement des salaires pour des périodes de travail effectuées, à condition que l'intéressé justifie d'une ordonnance de référé lui allouant une provision de sommes correspondant à des arriérés de salaires ;
il y a juste la notion 'd'ordonnance de référé' que je ne comprends pas.
http://travail-emploi.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/demission,120/le-droit-aux-allocations-chomage,1096.html
Maintenant, je répèterais ce que je dis toujours dans ce genre de situation : pourquoi viser le chômage ?
Cherchez du travail dans une autre entreprise de manière à pourvoir démissionner la tête haute.
cansounette
Messages postés
9
Date d'inscription
jeudi 23 mai 2013
Statut
Membre
Dernière intervention
23 mai 2013
23 mai 2013 à 09:28
23 mai 2013 à 09:28
Bonjour, surtout ne pas démissionner, on fait pression sur vous mais ne baissez pas les bras restez indifférente à cette pression je suis passée par là et voilà au bout de 4 ans fin des prud'hommes entre temps je travaillais ailleurs, mettez vous en longue maladie allez voir un psy et en même temps entamez une procédure pour harcellement!!!!!
cansounette
Messages postés
9
Date d'inscription
jeudi 23 mai 2013
Statut
Membre
Dernière intervention
23 mai 2013
23 mai 2013 à 09:34
23 mai 2013 à 09:34
ou alors faire une rupture conventionnelle à l'amiable avec l'employeur ce qui donne droit au chômage ensuite