Redressement judiciaire
Carlaya
Messages postés
1
Date d'inscription
lundi 15 avril 2013
Statut
Membre
Dernière intervention
15 avril 2013
-
15 avril 2013 à 13:18
cansounette Messages postés 10 Date d'inscription jeudi 23 mai 2013 Statut Membre Dernière intervention 23 mai 2013 - 23 mai 2013 à 09:34
cansounette Messages postés 10 Date d'inscription jeudi 23 mai 2013 Statut Membre Dernière intervention 23 mai 2013 - 23 mai 2013 à 09:34
A voir également:
- Redressement judiciaire
- Contrôle judiciaire durée maximum - Guide
- Redressement taxe foncière piscine - Forum Impôts
- Unaferm redressement judiciaire - Forum salariés
- Quitter une entreprise en redressement judiciaire - Forum litiges
- Liste des entreprises en redressement judiciaire gratuit ✓ - Forum Entreprise et sociétés
2 réponses
dna.factory
Messages postés
24957
Date d'inscription
mercredi 18 avril 2007
Statut
Modérateur
Dernière intervention
26 avril 2024
12 426
15 avril 2013 à 13:24
15 avril 2013 à 13:24
normalement oui
D'après le site du gouvernement, cela fait parti des démissions dites légitimes
Sont également considérées comme légitimes, les ruptures à l'initiative du salarié intervenues dans les situations suivantes :
la démission intervenue pour cause de non-paiement des salaires pour des périodes de travail effectuées, à condition que l'intéressé justifie d'une ordonnance de référé lui allouant une provision de sommes correspondant à des arriérés de salaires ;
il y a juste la notion 'd'ordonnance de référé' que je ne comprends pas.
http://travail-emploi.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/demission,120/le-droit-aux-allocations-chomage,1096.html
Maintenant, je répèterais ce que je dis toujours dans ce genre de situation : pourquoi viser le chômage ?
Cherchez du travail dans une autre entreprise de manière à pourvoir démissionner la tête haute.
D'après le site du gouvernement, cela fait parti des démissions dites légitimes
Sont également considérées comme légitimes, les ruptures à l'initiative du salarié intervenues dans les situations suivantes :
la démission intervenue pour cause de non-paiement des salaires pour des périodes de travail effectuées, à condition que l'intéressé justifie d'une ordonnance de référé lui allouant une provision de sommes correspondant à des arriérés de salaires ;
il y a juste la notion 'd'ordonnance de référé' que je ne comprends pas.
http://travail-emploi.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/demission,120/le-droit-aux-allocations-chomage,1096.html
Maintenant, je répèterais ce que je dis toujours dans ce genre de situation : pourquoi viser le chômage ?
Cherchez du travail dans une autre entreprise de manière à pourvoir démissionner la tête haute.
cansounette
Messages postés
10
Date d'inscription
jeudi 23 mai 2013
Statut
Membre
Dernière intervention
23 mai 2013
23 mai 2013 à 09:28
23 mai 2013 à 09:28
Bonjour, surtout ne pas démissionner, on fait pression sur vous mais ne baissez pas les bras restez indifférente à cette pression je suis passée par là et voilà au bout de 4 ans fin des prud'hommes entre temps je travaillais ailleurs, mettez vous en longue maladie allez voir un psy et en même temps entamez une procédure pour harcellement!!!!!
cansounette
Messages postés
10
Date d'inscription
jeudi 23 mai 2013
Statut
Membre
Dernière intervention
23 mai 2013
23 mai 2013 à 09:34
23 mai 2013 à 09:34
ou alors faire une rupture conventionnelle à l'amiable avec l'employeur ce qui donne droit au chômage ensuite
La législation juridique et financière évolue en permanence...