Demande de renseignements
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Boun Som
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Bonjour,
Si quelqu'un venait d'être licencié et la personne a 59 ans je voudrais savoir :
1) est ce que la personne touchera quand même l'Assédic ? Et si c'est Oui ce sera à partir de quand .... après 1 mois ou 2 mois de licenciement ?
2) est ce que la personne dispense la recherche d'emploi vu son âge ?
Merci de votre retour
Boun Som
Si quelqu'un venait d'être licencié et la personne a 59 ans je voudrais savoir :
1) est ce que la personne touchera quand même l'Assédic ? Et si c'est Oui ce sera à partir de quand .... après 1 mois ou 2 mois de licenciement ?
2) est ce que la personne dispense la recherche d'emploi vu son âge ?
Merci de votre retour
Boun Som
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2 réponses
Bonjour
est ce que la personne touchera quand même l'Assédic ?
oui
Et si c'est Oui ce sera à partir de quand .... après 1 mois ou 2 mois de licenciement ?
C'est selon. Pole Emploi calcule des délais de "carence".
* Une carence "congés payés", correspondant aux jours de congés payés et non pris
* Une carence "indemnités de rupture" correspondant aux sommes versées par l'employeur en plus des indemnités légales ou conventionnelles (plafonnée à 75 jours maximum)
* Un délai forfaitaire de sept jours
2) est ce que la personne dispense la recherche d'emploi vu son âge ?
Non
est ce que la personne touchera quand même l'Assédic ?
oui
Et si c'est Oui ce sera à partir de quand .... après 1 mois ou 2 mois de licenciement ?
C'est selon. Pole Emploi calcule des délais de "carence".
* Une carence "congés payés", correspondant aux jours de congés payés et non pris
* Une carence "indemnités de rupture" correspondant aux sommes versées par l'employeur en plus des indemnités légales ou conventionnelles (plafonnée à 75 jours maximum)
* Un délai forfaitaire de sept jours
2) est ce que la personne dispense la recherche d'emploi vu son âge ?
Non
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