CDD OU CDI
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BarbieTM Messages postés 14105 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
BarbieTM Messages postés 14105 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
bONJOUR,
Mon mari à commence chez son nouvel employeur il y a un mois et demi pour un CDI ce qu'ils avaient convenue lors de l'entretien d'embauche, aujourd'hui mon époux à du réclamer son salaire et son contrat de travail en le menaçant de ne plus travailler, il lui répond qu'il à fait une erreur sur son taux horaires et qu'il faut remplacer cette erreur, et lui parle d'un taux qu'il avait convenue supérieur alors re menace d'arrêter de travailler et là comme par enchantement son patron lui demande de venir à 11h45 afin qu'il lui donne son salaire et son contrat qu'il n'avait jusque là pas obtenue. L'employeur imprime le contrat et mon mari s'exclame mais ce n'est pas un CDI c'est un CCD de 6 mois et antidaté.
L'employeur le regarde sans rien dire et mon époux lui répond je ne signerai pas de CDD alors je vais arrêter de travailler chez vous (car en plus il l'avait débaucher d'un contrat d'interime qui aller se prolonger en lui disant ne t'engage pas je te prend en CDI) comment faire maintenant considère t-il qu'il est en CDI?
Mon mari à commence chez son nouvel employeur il y a un mois et demi pour un CDI ce qu'ils avaient convenue lors de l'entretien d'embauche, aujourd'hui mon époux à du réclamer son salaire et son contrat de travail en le menaçant de ne plus travailler, il lui répond qu'il à fait une erreur sur son taux horaires et qu'il faut remplacer cette erreur, et lui parle d'un taux qu'il avait convenue supérieur alors re menace d'arrêter de travailler et là comme par enchantement son patron lui demande de venir à 11h45 afin qu'il lui donne son salaire et son contrat qu'il n'avait jusque là pas obtenue. L'employeur imprime le contrat et mon mari s'exclame mais ce n'est pas un CDI c'est un CCD de 6 mois et antidaté.
L'employeur le regarde sans rien dire et mon époux lui répond je ne signerai pas de CDD alors je vais arrêter de travailler chez vous (car en plus il l'avait débaucher d'un contrat d'interime qui aller se prolonger en lui disant ne t'engage pas je te prend en CDI) comment faire maintenant considère t-il qu'il est en CDI?
A voir également:
- CDD OU CDI
- Lettre rupture cdd pour cdi - Guide
- Quitter un cdi pour un autre cdi période d'essai - Guide
- Cumul cesu et cdi à temps complet ✓ - Forum CESU
- Frais sur cdd en anomalie ✓ - Forum Banque et Crédit
- Cdi 24h salaire net - Accueil - Juridique et social
3 réponses
Bonjour
Avez vous une fiche de paye?
Il est légal de travailler sans contrat de travail, car par défaut vous êtes considéré comme ayant un CDI, les conditions de celui-ci étant dictées par le code du travail, et la convention collective qui s'applique à la société.
Par contre, votre employeur a l'obligation de vous déclarer. Vérifier que c'est bien le cas, car l'absence de contrat de travail reste rare, et est plus souvent dû à de l'ignorance de la part de l'employeur.
N'hésitez pas à allez vois l'inspection du travail.. et surtout NE SIGNEZ RIEN !
Avez vous une fiche de paye?
Il est légal de travailler sans contrat de travail, car par défaut vous êtes considéré comme ayant un CDI, les conditions de celui-ci étant dictées par le code du travail, et la convention collective qui s'applique à la société.
Par contre, votre employeur a l'obligation de vous déclarer. Vérifier que c'est bien le cas, car l'absence de contrat de travail reste rare, et est plus souvent dû à de l'ignorance de la part de l'employeur.
N'hésitez pas à allez vois l'inspection du travail.. et surtout NE SIGNEZ RIEN !
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