Assistante maternelle agree
olivia du 76
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casimir06 Messages postés 2238 Date d'inscription lundi 26 novembre 2012 Statut Membre Dernière intervention 24 juillet 2017 - 6 avril 2013 à 10:40
casimir06 Messages postés 2238 Date d'inscription lundi 26 novembre 2012 Statut Membre Dernière intervention 24 juillet 2017 - 6 avril 2013 à 10:40
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casimir06
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Modifié par casimir06 le 5/04/2013 à 19:49
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Bonjour,
Si les congés payés sont payés par anticipation tous les mois sur la base des 10%, les parents doivent notés 2.5 jrs cp chaque mois pour pajemploi.
(les cp se déclarent au moment de leur paiement)
Mais savez vous que cette méthode est hors convention et pas forcément à votre avantage ?
Cordialement
Si les congés payés sont payés par anticipation tous les mois sur la base des 10%, les parents doivent notés 2.5 jrs cp chaque mois pour pajemploi.
(les cp se déclarent au moment de leur paiement)
Mais savez vous que cette méthode est hors convention et pas forcément à votre avantage ?
Cordialement
olivia du 76
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6 avril 2013
5 avril 2013 à 19:54
5 avril 2013 à 19:54
merci de m avoir repondue rapidement mais disont une puair m avais dit de faire comme sa du coup j ai fait cela se soir je dit a la maman de l enfant vs avais oublier de marquer les conges payer 2.5 j elle me repond mais je vous les payes ts les mois et la on a fixe ds contrat que 2 semaine de conges pour fin juillet debut aout alors je suis un peu perdu pkoi sinon se n est pas a mon avantage ds quel sens
casimir06
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6 avril 2013 à 10:40
6 avril 2013 à 10:40
Bonjour,
Il faut expliquer a cette maman que c'est dans son intérêt de faire apparaître sur le bulletin pajemploi les 2.5 jours de cp, car cela prouve qu'elle vous les paient tous les mois...
De plus, c'est bien indiqué dans la fiche explicative sur le site.... c'est la règle et elle doit s'y tenir, c'est son rôle d'employeur !!!
Il y a une partie en haut à droite ou apparaissent les cp payés, et sur la partie inférieur, vous ferez apparaitre a la main les cp pris quand vous recevrez votre attestation que vous signerez ainsi que les parents.
Par contre , si elle vous fait un bulletin de salaire supplémentaire, elle fera apparaitre dans la partie congés payés, le nombre de cp acquis pour l'année de référence (mois par mois) et au mois de juillet elle pourra déduire le nombre de cp pris et vous aurez ainsi le solde de cp restant à prendre, comme sur n'importe quel bulletin de paie !!!
Les cp calculés par la méthode des 10% mensuels sont souvent moins élevés que les paiement au réel des jours acquis, il faut comparer les deux méthodes !!
Il faut faire la comparaison avec votre mensu...vous êtes en année incomplète?
Cordialement
Il faut expliquer a cette maman que c'est dans son intérêt de faire apparaître sur le bulletin pajemploi les 2.5 jours de cp, car cela prouve qu'elle vous les paient tous les mois...
De plus, c'est bien indiqué dans la fiche explicative sur le site.... c'est la règle et elle doit s'y tenir, c'est son rôle d'employeur !!!
Il y a une partie en haut à droite ou apparaissent les cp payés, et sur la partie inférieur, vous ferez apparaitre a la main les cp pris quand vous recevrez votre attestation que vous signerez ainsi que les parents.
Par contre , si elle vous fait un bulletin de salaire supplémentaire, elle fera apparaitre dans la partie congés payés, le nombre de cp acquis pour l'année de référence (mois par mois) et au mois de juillet elle pourra déduire le nombre de cp pris et vous aurez ainsi le solde de cp restant à prendre, comme sur n'importe quel bulletin de paie !!!
Les cp calculés par la méthode des 10% mensuels sont souvent moins élevés que les paiement au réel des jours acquis, il faut comparer les deux méthodes !!
Il faut faire la comparaison avec votre mensu...vous êtes en année incomplète?
Cordialement
6 avril 2013 à 09:18