10H sans pause mon entreprise est elle dans la légalité?
bben59
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BarbieTM Messages postés 13892 Date d'inscription lundi 5 juillet 2010 Statut Contributeur Dernière intervention 20 juin 2014 - 2 avril 2013 à 13:48
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BarbieTM
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2 avril 2013 à 13:48
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Bonjour,
10h et le ferme à 20h00 sans coupure, sans pause déj, sans pause clope, sans pause tout court.
L'employeur a t-il le droit de lui imposer de t-elle condition de travail?
Non. Il doit lui accorder une pause mini de 20mn toutes les 6h de travail effectif, donc à 16h.
De plus elle est imposée de faire les jours fériés et les ouvertures exceptionnelles....
Si elle ne dépasse pas le temps légal de travail, il a le droit.
10h et le ferme à 20h00 sans coupure, sans pause déj, sans pause clope, sans pause tout court.
L'employeur a t-il le droit de lui imposer de t-elle condition de travail?
Non. Il doit lui accorder une pause mini de 20mn toutes les 6h de travail effectif, donc à 16h.
De plus elle est imposée de faire les jours fériés et les ouvertures exceptionnelles....
Si elle ne dépasse pas le temps légal de travail, il a le droit.
La législation juridique et financière évolue en permanence...