10H sans pause mon entreprise est elle dans la légalité?
bben59
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BarbieTM Messages postés 14105 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
BarbieTM Messages postés 14105 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
Bonjour,
Mon amie ouvre son magasin dans un centre co a 10h et le ferme à 20h00 sans coupure, sans pause déj, sans pause clope, sans pause tout court.
L'employeur a t-il le droit de lui imposer de t-elle condition de travail?
De plus elle est imposée de faire les jours fériés et les ouvertures exceptionnelles....
J'aimerai avoir des précisions, des témoignages de personnes dans le même cadre, ou simplement les recours.
Merci a tous
Bén
Mon amie ouvre son magasin dans un centre co a 10h et le ferme à 20h00 sans coupure, sans pause déj, sans pause clope, sans pause tout court.
L'employeur a t-il le droit de lui imposer de t-elle condition de travail?
De plus elle est imposée de faire les jours fériés et les ouvertures exceptionnelles....
J'aimerai avoir des précisions, des témoignages de personnes dans le même cadre, ou simplement les recours.
Merci a tous
Bén
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Bonjour,
10h et le ferme à 20h00 sans coupure, sans pause déj, sans pause clope, sans pause tout court.
L'employeur a t-il le droit de lui imposer de t-elle condition de travail?
Non. Il doit lui accorder une pause mini de 20mn toutes les 6h de travail effectif, donc à 16h.
De plus elle est imposée de faire les jours fériés et les ouvertures exceptionnelles....
Si elle ne dépasse pas le temps légal de travail, il a le droit.
10h et le ferme à 20h00 sans coupure, sans pause déj, sans pause clope, sans pause tout court.
L'employeur a t-il le droit de lui imposer de t-elle condition de travail?
Non. Il doit lui accorder une pause mini de 20mn toutes les 6h de travail effectif, donc à 16h.
De plus elle est imposée de faire les jours fériés et les ouvertures exceptionnelles....
Si elle ne dépasse pas le temps légal de travail, il a le droit.
La législation juridique et financière évolue en permanence...