Prudhommes
chichi744
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chichi744 Messages postés 77 Statut Membre -
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Bonjour, je compte saisir les prud'hommes car mon employeur m a licencié le 12/12/2012 pour faute gave suite à une suspicion de vol après 6 mois de bons et loyaux services.
Depuis la perte de mon emploi, je n'ai droit qu'à 3 mois de chômage alors qu'auparavant j'avais un salaire fixe.
j'ai été interrogé par la police et l'affaire a été classée sans suite.
Je conteste mon licenciement et ma question est la suivante :
Comment calculer les dommages et intérêts car le préjudice moral et financier est important? je n'ai plus aucun revenu. je compte demandé la somme que j'ai soit disant volé ( 12000€) ainsi que les pertes de salaires.
Par avance merci pour vos réponses
Ps ; J'ai 6 mois d'ancienneté dans une entreprise de moins de 11 salariés
Depuis la perte de mon emploi, je n'ai droit qu'à 3 mois de chômage alors qu'auparavant j'avais un salaire fixe.
j'ai été interrogé par la police et l'affaire a été classée sans suite.
Je conteste mon licenciement et ma question est la suivante :
Comment calculer les dommages et intérêts car le préjudice moral et financier est important? je n'ai plus aucun revenu. je compte demandé la somme que j'ai soit disant volé ( 12000€) ainsi que les pertes de salaires.
Par avance merci pour vos réponses
Ps ; J'ai 6 mois d'ancienneté dans une entreprise de moins de 11 salariés
2 réponses
bjr
devant le conseil des prud'hommes on ne peut demander une somme sans la justifiée
il faudrait alleer sur le licenciement sans cause réelle ni sérieuse
il faut décomposer chaque somme vous ne pouvez demander la somme qu'on vous accuse d'avoir volé
je vous conseille d'aller voir un syndicat qui vous montera le dossier
devant le conseil des prud'hommes on ne peut demander une somme sans la justifiée
il faudrait alleer sur le licenciement sans cause réelle ni sérieuse
il faut décomposer chaque somme vous ne pouvez demander la somme qu'on vous accuse d'avoir volé
je vous conseille d'aller voir un syndicat qui vous montera le dossier
merci pour votre reponse je vais prendre contact des demain
oui caar votre dossier est complexe
il faut aussi déterminer les sommes en brut et en net
ainsi pour votre licenciement sans cause réelle et sérieuse pour moi c'est 12 mois de salaire en brut , les cp y afférents sont aussi en brut
par contre pour les dommages intérets (article 700 du cpc) c'est en net
le préjudice moral est aussi en net
il faut aussi déterminer les sommes en brut et en net
ainsi pour votre licenciement sans cause réelle et sérieuse pour moi c'est 12 mois de salaire en brut , les cp y afférents sont aussi en brut
par contre pour les dommages intérets (article 700 du cpc) c'est en net
le préjudice moral est aussi en net
j'ai appelé différents syndicats ce matin. j'ai RDV le 3/04/2013.
Le conseiller FO m'a traité de voleuse que mon cas était désespéré de plus il me demande le procès verbal de police or je ne l'ai pas car j'ai été étendue en tant que témoin et non victime doc sans PV ils n'aident pas. Bref personnage très desagreable
Le conseiller FO m'a traité de voleuse que mon cas était désespéré de plus il me demande le procès verbal de police or je ne l'ai pas car j'ai été étendue en tant que témoin et non victime doc sans PV ils n'aident pas. Bref personnage très desagreable
La législation juridique et financière évolue en permanence...