Licenciement pour avoir accepte un cheque bancaire ds 1 commerce
Vinsouile34
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Vinsouile34 Messages postés 3 Statut Membre -
Vinsouile34 Messages postés 3 Statut Membre -
Bonjour,
Je vous contact car j'ai un gros différent avec mon employeur et je voudrais avoir vos conseils
Je travaille dans un commerce de details
On me reproche d'avoir accepter un cheque bancaire (ce qui est vrai) d'un client mais la marchandise n'est pas encore sorti du depot.
Il est vrai que le reglement interieur stipule que l'on ne doit plus accepter de cheque bancaire, (chose que j'ai omis) depuis maintenant 2 mois
Le cheque n'a toutefois pas encore ete mis en banque
On m'envoie un licenciment pour faute lourde
Es-ce reelement une cause de licenciment ou es-ce juste passible d'une mise a pied avec avertissement
Mon dernier avertissement remonte a 6ans ( 8ans d'entreprise)
Je vous contact car j'ai un gros différent avec mon employeur et je voudrais avoir vos conseils
Je travaille dans un commerce de details
On me reproche d'avoir accepter un cheque bancaire (ce qui est vrai) d'un client mais la marchandise n'est pas encore sorti du depot.
Il est vrai que le reglement interieur stipule que l'on ne doit plus accepter de cheque bancaire, (chose que j'ai omis) depuis maintenant 2 mois
Le cheque n'a toutefois pas encore ete mis en banque
On m'envoie un licenciment pour faute lourde
Es-ce reelement une cause de licenciment ou es-ce juste passible d'une mise a pied avec avertissement
Mon dernier avertissement remonte a 6ans ( 8ans d'entreprise)
A voir également:
- Licenciement pour avoir accepte un cheque bancaire ds 1 commerce
- Montant maximum d'un chèque - Guide
- Convention collective commerce de gros pdf - Guide
- Tableau excel calcul indemnité licenciement inaptitude - Guide
- Chèque bloqué pour vérification caisse d'épargne - Forum chèque
- Cheque differe - Forum Banque et Crédit
2 réponses
vous n avez pas respécté votre réglement intérieur. donc eux appliquent la sanction.
c est bete mais c est comme cela. Vous allez avoir un entretien il faut se défendre en argumentant.
c est bete mais c est comme cela. Vous allez avoir un entretien il faut se défendre en argumentant.
Effectivement je ne L ai pas respecte, mais es-ce réellement un motif de licenciement?
De plus d 'autres chèques ont été pris sans conséquence pour d ' autres employés.
Dernièrement j'ai recu un appel de mon PDG m ' ayant incriminé de trafic de commission sur les ventes ce qui est bien entendu faux, le magasin commence à perdre sévèrement de l 'argent et je me donc plutôt si ce ne serait-ce pas pour motif personnel, car, je le rappel, d autres personnes ont en accepter sans réprimande.
Encore désolé pour le message posté 2 fois mais lors de la première je n avais pas inscrit le titre. Merci
De plus d 'autres chèques ont été pris sans conséquence pour d ' autres employés.
Dernièrement j'ai recu un appel de mon PDG m ' ayant incriminé de trafic de commission sur les ventes ce qui est bien entendu faux, le magasin commence à perdre sévèrement de l 'argent et je me donc plutôt si ce ne serait-ce pas pour motif personnel, car, je le rappel, d autres personnes ont en accepter sans réprimande.
Encore désolé pour le message posté 2 fois mais lors de la première je n avais pas inscrit le titre. Merci
La législation juridique et financière évolue en permanence...