Manipulation extraordinnaire de lemployeur

Bonjour,
j'ai été viré violement avec obligation de signer , rupture cdd a lamiable(que je n'ai pas signé).

cdd de 4 mois saisonnier hotel ..jai été viré le 17eme jour soit 2jours aprés avoir été confirmé ds mon contrat (periode a laisser 15 jours).

finalement , une semaine plus tard , mon employeur (malhonnete)m'envoi un recommandé me demandant ou jetais passé...si malade ???!!!!..incomprehension totale de ma part ??!!
..je reponds egalement en LR(je n ai pas disparu!!!)..et ma profonde stupefaction en rappelant les faits...??!!.

.je n'ai pas été cherché la suivante LR (absent).

bien sur rapidment , je vais demandé des explications devant le trbu ds prudhmm..

le tribunal ds prudhomm m'a débouté...???..je ne comprends pas...

leur avocat disposé d une attestation mensongere dune employée..et donc invoque la disparition du salarié..aucines nvlles.???lemployeur m'a conservé ds l'effectif avc salaire 0euros(?)...jusqu a fin du CDD ..(3mois).

a laudience un des juges a interpellé lemployeur avec virulence concernant ;
=le fait de denigrer son employé et de accusé de mauvais comportement et de tt de meme lui confirmé ds son CDD(periode a laissé)..la mise a la porte cest passé Le 17eme jour soit 2 jours apres fin de periode a laissé..!
=comment se fait til que vous (employeur)ne l'avez vs pas licencier ds votre plein droit (abandon de poste )..

merci pour votre aide..