Emploi dans la fonction publique hospitalière
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victoriaelsa
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samedi 23 mars 2013
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23 mars 2013
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23 mars 2013 à 15:23
victoriaelsa - 24 mars 2013 à 19:36
victoriaelsa - 24 mars 2013 à 19:36
A voir également:
- Modele demande d'admission à concourir fonction publique hospitalière
- Lettre demande augmentation salaire fonction publique territoriale - Guide
- Procuration : modèle gratuit - - Modèles de lettres vie pratique
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inessmix
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mercredi 27 février 2013
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6 avril 2015
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23 mars 2013 à 16:32
23 mars 2013 à 16:32
Bonjour,
Dans la fonction publique, le statut de stagiaire correspond en gros à la période d'essai des contrats de travail de droit privé. Pour l'instant, cela s'assimile plutôt à un CDD, car rien ne garantit que vous serez titularisée à la fin de cette "période d'essai"...
Cela veut dire que pendant cette période, l'Administration peut vous changer de poste à son gré, mais pas vous licencier puisque la durée de la période "stagiaire" est de 1 an.
Mais à l'issue de cette année, trois cas de figure:
- vous avez donné satisfaction, elle vous titularise et vous êtes désormais fonctionnaire. Vous êtes titularisée sur votre poste (celui où vous étiez stagiaire), et il faudra attendre 3 ans d'ancienneté avant de pouvoir demander à changer de poste.
-l'année ne s'est pas très bien passée (conflits avec les collègues, manquements aux devoirs du fonctionnaire, etc...), elle ne vous titularise pas et vous remet à l'essai une deuxième année en tant que stagiaire si elle juge que vous avez droit à une deuxième chance. Il n'y en aura pas de troisième, c'est deux ans maxi la période stagiaire.
- ou alors ça s'est très mal passé et là elle vous vire carrément. Pas de titularisation ni de renouvellement de stage.
Quant à reprendre vos années d'ancienneté dans le privé, c'est selon...Tout ne sera pas repris. Mais vraisemblablement vous ne démarrerez pas en bas de l'échelle. Mais la régularisation se fera lors de la titularisation.
Et non, il n'est pas possible de négocier son salaire dans la fonction publique.
Vous serez payée selon une grille de points d'indice. Les points que vous aurez vont dépendre de votre ancienneté et votre catégorie. Après, une fois titularisée, vous aurez un avancement normal à l'ancienneté.
Inès
Dans la fonction publique, le statut de stagiaire correspond en gros à la période d'essai des contrats de travail de droit privé. Pour l'instant, cela s'assimile plutôt à un CDD, car rien ne garantit que vous serez titularisée à la fin de cette "période d'essai"...
Cela veut dire que pendant cette période, l'Administration peut vous changer de poste à son gré, mais pas vous licencier puisque la durée de la période "stagiaire" est de 1 an.
Mais à l'issue de cette année, trois cas de figure:
- vous avez donné satisfaction, elle vous titularise et vous êtes désormais fonctionnaire. Vous êtes titularisée sur votre poste (celui où vous étiez stagiaire), et il faudra attendre 3 ans d'ancienneté avant de pouvoir demander à changer de poste.
-l'année ne s'est pas très bien passée (conflits avec les collègues, manquements aux devoirs du fonctionnaire, etc...), elle ne vous titularise pas et vous remet à l'essai une deuxième année en tant que stagiaire si elle juge que vous avez droit à une deuxième chance. Il n'y en aura pas de troisième, c'est deux ans maxi la période stagiaire.
- ou alors ça s'est très mal passé et là elle vous vire carrément. Pas de titularisation ni de renouvellement de stage.
Quant à reprendre vos années d'ancienneté dans le privé, c'est selon...Tout ne sera pas repris. Mais vraisemblablement vous ne démarrerez pas en bas de l'échelle. Mais la régularisation se fera lors de la titularisation.
Et non, il n'est pas possible de négocier son salaire dans la fonction publique.
Vous serez payée selon une grille de points d'indice. Les points que vous aurez vont dépendre de votre ancienneté et votre catégorie. Après, une fois titularisée, vous aurez un avancement normal à l'ancienneté.
Inès
La législation juridique et financière évolue en permanence...
24 mars 2013 à 19:36