Démission enceinte à quel moment ?
pustik
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pustik Messages postés 2 Statut Membre -
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Bonjour,
Je suis actuellement en congés maternité depuis le 21 mars 2013 et ce jusqu'au 0
7/07/2013 je souhaite démissionner pendant cette période .
J'ai plusieurs questions :
Puis je démisionner dès aujourd'hui sans avoir a faire mon préavis ?
Si oui de quelle maniere ?
si non dois je attendre la naissance de mon enfant ?
L'idee et que j'ai déja trouvé un nouvel employer qui me prendrai au mois de juillet donc le prévais pose problème .
Par avance je vous remercie de tte vos réponses
Je suis actuellement en congés maternité depuis le 21 mars 2013 et ce jusqu'au 0
7/07/2013 je souhaite démissionner pendant cette période .
J'ai plusieurs questions :
Puis je démisionner dès aujourd'hui sans avoir a faire mon préavis ?
Si oui de quelle maniere ?
si non dois je attendre la naissance de mon enfant ?
L'idee et que j'ai déja trouvé un nouvel employer qui me prendrai au mois de juillet donc le prévais pose problème .
Par avance je vous remercie de tte vos réponses
A voir également:
- Démission enceinte à quel moment ?
- Enceinte en période d'essai cdi - Guide
- Lettre de demission association - Guide
- Congé paternité et préavis démission - Guide
- Préavis logement 1 mois enceinte - Forum Immobilier
- Mur d'enceinte maison - Forum Habitation
1 réponse
Bonjour,
Toute salariée enceinte (en état de grossesse médicalement constaté) peut décider de démissionner durant sa grossesse. La rupture du contrat s'effectue sans préavis et sans indemnités de rupture du contrat de travail.
Autrement dit, vous n'êtes pas obligée d'attendre la naissance de l'enfant pour démissionner, vous n'aurez pas de préavis à effectuer et votre employeur ne pourra pas vous demander d'indemnité pour préavis non effectué.
Envoyer votre démission en recommandé avec AR.
bonne journée,
Toute salariée enceinte (en état de grossesse médicalement constaté) peut décider de démissionner durant sa grossesse. La rupture du contrat s'effectue sans préavis et sans indemnités de rupture du contrat de travail.
Autrement dit, vous n'êtes pas obligée d'attendre la naissance de l'enfant pour démissionner, vous n'aurez pas de préavis à effectuer et votre employeur ne pourra pas vous demander d'indemnité pour préavis non effectué.
Envoyer votre démission en recommandé avec AR.
bonne journée,
La législation juridique et financière évolue en permanence...
si je démissionne dès maintenant est ce que je toucherai tout de même mon congés maternité.
Merci de vos réponses