Démission intérim quelques questions
titine5986
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BarbieTM Messages postés 13892 Date d'inscription lundi 5 juillet 2010 Statut Contributeur Dernière intervention 20 juin 2014 - 22 mars 2013 à 10:19
BarbieTM Messages postés 13892 Date d'inscription lundi 5 juillet 2010 Statut Contributeur Dernière intervention 20 juin 2014 - 22 mars 2013 à 10:19
A voir également:
- Démission intérim quelques questions
- Ifm interim - - Rémunération et paye
- Lettre de demission association - Guide
- Souplesse interim - Forum contrat de travail
- Certificat de travail interim - Forum salariés
- 1 semaine en interim salaire - Forum Chômage
5 réponses
sergedu78
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20 mars 2013 à 11:15
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Bonjour
Si l'employeur était d'accord il doivent vous faire signer un contrat de 2 semaines et c'est tout. Après vous êtes libre. Vous aviez l'accord de l'entreprise, alors ou est le problème ?
Esce que la boîte d'intérim s'est mise en relation avec votre entreprise B
Cordialement
Si l'employeur était d'accord il doivent vous faire signer un contrat de 2 semaines et c'est tout. Après vous êtes libre. Vous aviez l'accord de l'entreprise, alors ou est le problème ?
Esce que la boîte d'intérim s'est mise en relation avec votre entreprise B
Cordialement
titine5986
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21 mars 2013 à 11:32
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Merci beaucoup de ta reponse. Autre question: donc je suis inscriteà pôle emploi, et comme je démissione est ce que je repercevrai le rsa en entendant de trouver un travail dans la nouvelle région? Car j'ai lu que si démission et inscrite chez pôle emploi, oui le rsa est versé mais si pas inscritechez PE, non pas de versement. Mrci de ta réponse
BarbieTM
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21 mars 2013 à 11:37
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Bonjour,
PAS DE DEMISSION !
Votre contrat est terminé, donc c'est une fin de contrat d'intérim, vous n'êtes plus engagée, vous aurez droit aux indemnités chômage !
PAS DE DEMISSION !
Votre contrat est terminé, donc c'est une fin de contrat d'intérim, vous n'êtes plus engagée, vous aurez droit aux indemnités chômage !
sergedu78
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21 mars 2013 à 11:50
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Bonjour,
Vous n'êtes pas démissionnaire, vous étiez en fin de contrat intérim alors pour toucher les indemnités il faut vous inscrire à Pôle Emploi, mais en ce qui concerne le RSA, là je ne peux pas vous répondre !
Cordialement
Vous n'êtes pas démissionnaire, vous étiez en fin de contrat intérim alors pour toucher les indemnités il faut vous inscrire à Pôle Emploi, mais en ce qui concerne le RSA, là je ne peux pas vous répondre !
Cordialement
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titine5986
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21 mars 2013 à 18:44
21 mars 2013 à 18:44
Bonjour,
Je suis allé à la boîte d'intérim et effectivement ils avaient déjà imprimé le nouveau contrat donc pas possible de faire machine arrière. Pour être payée je devais obligatoirement signé mon contrat (du 18 mars au 30 mars)il va jusqu'au 13 avril donc lettre de démission à eux et lettre de démission pour l'entreprise pour les prévenir.
En ce qui concerne mes IFM, je l'ai auraient mais pour le 1er contrat
Je suis allé à la boîte d'intérim et effectivement ils avaient déjà imprimé le nouveau contrat donc pas possible de faire machine arrière. Pour être payée je devais obligatoirement signé mon contrat (du 18 mars au 30 mars)il va jusqu'au 13 avril donc lettre de démission à eux et lettre de démission pour l'entreprise pour les prévenir.
En ce qui concerne mes IFM, je l'ai auraient mais pour le 1er contrat
BarbieTM
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22 mars 2013 à 10:19
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L'impression d'un nouveau contrat n'engage pas le salarié concerné s'il ne signe pas... Si vous l'avez signé, vous êtes engagée jusqu'au... 30 Mars ou 13 Avril ?? Pas compris là.
Sachez cependant que la démission d'un interim (tout comme son licenciement) n'est pas possible... sauf en cas :
- d'accord entre l'entreprise de travail temporaire et le salarié ;
- de faute grave commise par le salarié ;
- d'embauche du salarié en CDI dans l'entreprise utilisatrice ;
- de force majeure.
Sachez cependant que la démission d'un interim (tout comme son licenciement) n'est pas possible... sauf en cas :
- d'accord entre l'entreprise de travail temporaire et le salarié ;
- de faute grave commise par le salarié ;
- d'embauche du salarié en CDI dans l'entreprise utilisatrice ;
- de force majeure.