Démission intérim quelques questions

titine5986 Messages postés 51 Date d'inscription jeudi 21 février 2013 Statut Membre Dernière intervention 30 janvier 2017 - 20 mars 2013 à 10:48
BarbieTM Messages postés 13892 Date d'inscription lundi 5 juillet 2010 Statut Contributeur Dernière intervention 20 juin 2014 - 22 mars 2013 à 10:19
Bonjour,

Je viens de terminé 1 mois d'intérim (du 18 fév au 16 mars) et l'entreprise m'a refait un nouveau contrat du 18 mars au 13 avril, or je ne peux plus travailler pour cette entreprise car je change de région, mes questions sont :
- Avant d'avoir finis mon premier contrat, j'avais demandé à la boîte d'intérim si c'étais possible de faire un contrat de 2 semaines, elle m'a dit : " faut demander à votre entreprise, donc j'ai demandé, ils étaient d'accord, et la boîte avait déjà imprimé mon contrat alors que je leur avait pas dit la réponse, que dois je faire?? me révolter??
- Sachant que je n'ai toujours pas signé mon nouveau contrat et qu'il est soit disant édité( donc il ne peuvent plus me faire un contrat de 2 semaine, jusqu'au 31 mars), est ce que je dois faire une lettre de démission? si oui, à qui?? à la boîte d'intérim?? ou à la boîte d'intérim et l'entreprise??
- Comme je vous l'ai expliqué plus haut, j'ai terminé mon premier contrat et ma paye des 2 première de mars seront payées le 11 avril, est ce que j'aurai le droit à mes IFM et cp?? cela n'a rien a voir avec le 2ème contrat?Sachant que mon 1er contrat est terminé (je vous site contrat du 18 février au 16 mars INCLUS), souplesse du 13/03 au 21/03.

J'espère avoir été clair, merci pour vos réponses
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5 réponses

sergedu78 Messages postés 6 Date d'inscription dimanche 17 mars 2013 Statut Membre Dernière intervention 22 mars 2013 43
20 mars 2013 à 11:15
Bonjour
Si l'employeur était d'accord il doivent vous faire signer un contrat de 2 semaines et c'est tout. Après vous êtes libre. Vous aviez l'accord de l'entreprise, alors ou est le problème ?
Esce que la boîte d'intérim s'est mise en relation avec votre entreprise B
Cordialement
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titine5986 Messages postés 51 Date d'inscription jeudi 21 février 2013 Statut Membre Dernière intervention 30 janvier 2017 9
21 mars 2013 à 11:32
Merci beaucoup de ta reponse. Autre question: donc je suis inscriteà pôle emploi, et comme je démissione est ce que je repercevrai le rsa en entendant de trouver un travail dans la nouvelle région? Car j'ai lu que si démission et inscrite chez pôle emploi, oui le rsa est versé mais si pas inscritechez PE, non pas de versement. Mrci de ta réponse
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BarbieTM Messages postés 13892 Date d'inscription lundi 5 juillet 2010 Statut Contributeur Dernière intervention 20 juin 2014 5 762
21 mars 2013 à 11:37
Bonjour,

PAS DE DEMISSION !
Votre contrat est terminé, donc c'est une fin de contrat d'intérim, vous n'êtes plus engagée, vous aurez droit aux indemnités chômage !
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sergedu78 Messages postés 6 Date d'inscription dimanche 17 mars 2013 Statut Membre Dernière intervention 22 mars 2013 43
21 mars 2013 à 11:50
Bonjour,
Vous n'êtes pas démissionnaire, vous étiez en fin de contrat intérim alors pour toucher les indemnités il faut vous inscrire à Pôle Emploi, mais en ce qui concerne le RSA, là je ne peux pas vous répondre !
Cordialement
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titine5986 Messages postés 51 Date d'inscription jeudi 21 février 2013 Statut Membre Dernière intervention 30 janvier 2017 9
21 mars 2013 à 18:44
Bonjour,

Je suis allé à la boîte d'intérim et effectivement ils avaient déjà imprimé le nouveau contrat donc pas possible de faire machine arrière. Pour être payée je devais obligatoirement signé mon contrat (du 18 mars au 30 mars)il va jusqu'au 13 avril donc lettre de démission à eux et lettre de démission pour l'entreprise pour les prévenir.
En ce qui concerne mes IFM, je l'ai auraient mais pour le 1er contrat
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BarbieTM Messages postés 13892 Date d'inscription lundi 5 juillet 2010 Statut Contributeur Dernière intervention 20 juin 2014 5 762
22 mars 2013 à 10:19
L'impression d'un nouveau contrat n'engage pas le salarié concerné s'il ne signe pas... Si vous l'avez signé, vous êtes engagée jusqu'au... 30 Mars ou 13 Avril ?? Pas compris là.

Sachez cependant que la démission d'un interim (tout comme son licenciement) n'est pas possible... sauf en cas :
- d'accord entre l'entreprise de travail temporaire et le salarié ;
- de faute grave commise par le salarié ;
- d'embauche du salarié en CDI dans l'entreprise utilisatrice ;
- de force majeure.
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