16 jours de cp pour 120 h par mois

chrisjason Messages postés 2 Date d'inscription mardi 19 mars 2013 Statut Membre Dernière intervention 20 mars 2013 - 19 mars 2013 à 17:05
maylin27 Messages postés 26041 Date d'inscription mercredi 2 février 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 11 mai 2021 - 20 mars 2013 à 17:12
Bonjour,
voila, je demissionne de l ' entreprise ou j ai signer en aout 2012.a l heure actuel j ai le droit a 16 jours de cp.comment il faut que je calcule ca en sachant que j ai un contract de 120 h par mois.

merci de repondre.

3 réponses

BarbieTM Messages postés 13892 Date d'inscription lundi 5 juillet 2010 Statut Contributeur Dernière intervention 20 juin 2014 5 765
19 mars 2013 à 17:10
Bonjour,

Vous voulez calculer quoi exactement ??
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chrisjason Messages postés 2 Date d'inscription mardi 19 mars 2013 Statut Membre Dernière intervention 20 mars 2013
20 mars 2013 à 15:45
COMMENT QUE JE DOIS CALCULER .LES 16 JOURS DE CP POUR 120 H PAR MOIS
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BarbieTM Messages postés 13892 Date d'inscription lundi 5 juillet 2010 Statut Contributeur Dernière intervention 20 juin 2014 5 765
20 mars 2013 à 17:04
... Comprends pô...

Si vous êtes entré le 1er aout 2012, à fin Mars vous aurez cumulé 20 jours ouvrables ou 16 jours ouvrés (en fonction du mode de calcul de CP dans votre entreprise : 2,5 jours ouvrables par ou 2,09 jours ouvrés par mois effectif travaillé).
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maylin27 Messages postés 26041 Date d'inscription mercredi 2 février 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 11 mai 2021 8 716
20 mars 2013 à 17:12
bonjour,
la totalité de vos congés acquis représente 10 % de votre salaire brut.
Exemple
1500 Brut x 8 mois x 10 % = 1200 euros pour 20 jours ouvrables ou 16 jours ouvrés selon la méthode de calcul de l'entreprise.
si vous avez pris des congés vous appliquez la regle de 3 pour savoir ce qu'il vous restera sur votre SDC.
Cordialement
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