Modification du temps de travail
mauricien33
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mauricien33 Messages postés 6 Statut Membre -
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Bonjour,
Suite a une forte évolution du magasin ou je travail mon employeur a decide de changer les horaires d'ouvertures du magasin
avant 9h 12h et 14h-18h ainsi que le samedi matin de 9h à 12h
maintenant 9h-12h et 14h-19h ainsi que le samedi 9h-12h et 14h-19h
Le problème c'est que ces nouveaux horaires nous sont imposés sans discussions et compensation et me pose un probleme car ayant deux enfants dont un bébé de 7 mois cela va me couter environ 150 à 200€ de frais de garde supplémentaire pour les deux enfants car ma compagne travail déja elle aussi 1 week end sur 2
On t'il vraiment le droit que dois je faire sachant que je ne leur en ai pas encore parler mais ils sont trés fermé sur ces sujets
Je suit dans l'impasse je ne sait pas si je doit demander une rupture conventionnelle ou un licenciement pour pouvoir toucher des indemnités et avoir droit au chomage
Notre vie de famille est complétement chamboulé et va devenir invivable si ca continue
J'attends beaucoup de vous pour éclairer ma lanterne
D'avance merci
Suite a une forte évolution du magasin ou je travail mon employeur a decide de changer les horaires d'ouvertures du magasin
avant 9h 12h et 14h-18h ainsi que le samedi matin de 9h à 12h
maintenant 9h-12h et 14h-19h ainsi que le samedi 9h-12h et 14h-19h
Le problème c'est que ces nouveaux horaires nous sont imposés sans discussions et compensation et me pose un probleme car ayant deux enfants dont un bébé de 7 mois cela va me couter environ 150 à 200€ de frais de garde supplémentaire pour les deux enfants car ma compagne travail déja elle aussi 1 week end sur 2
On t'il vraiment le droit que dois je faire sachant que je ne leur en ai pas encore parler mais ils sont trés fermé sur ces sujets
Je suit dans l'impasse je ne sait pas si je doit demander une rupture conventionnelle ou un licenciement pour pouvoir toucher des indemnités et avoir droit au chomage
Notre vie de famille est complétement chamboulé et va devenir invivable si ca continue
J'attends beaucoup de vous pour éclairer ma lanterne
D'avance merci
A voir également:
- Modification du temps de travail
- Combien de temps pour recevoir un jugement de divorce - Guide
- Code du travail pdf - Guide
- Smic temps partiel 24h - Accueil - Juridique et social
- Temps de change travail - Guide
- Modele lettre diminution temps de travail - Guide
2 réponses
bonjour
je suis bien en CDI a temps complet 35h depuis le 1er fevrier 2010
Je travail dans cette entreprise depuis aout 2008 et sur mon 1er CDD il etait indiqué les horaires de travail suivant:
du lundi au vendredi de 9h a 12h et de 14h a 18h
Depuis sur mon CDI il n'y a aucune horaire de travail, simlpement que je doit faire 35 heures selon les modalités d'amenagement du service
je suis bien en CDI a temps complet 35h depuis le 1er fevrier 2010
Je travail dans cette entreprise depuis aout 2008 et sur mon 1er CDD il etait indiqué les horaires de travail suivant:
du lundi au vendredi de 9h a 12h et de 14h a 18h
Depuis sur mon CDI il n'y a aucune horaire de travail, simlpement que je doit faire 35 heures selon les modalités d'amenagement du service
donc en clair l'employeur peut faire ce qu'il veut ou presque
comme de toute facon que ce soit au niveau du salaire ou meme de la vie de famille je doit quitter cette entreprise je vais donc quitter cette entreprise je vais demander une rupture conventionnelle mais j'ai peur d'un refus et la ca sera la case licenciement car hors de question de demissionné
qu'en pensez vous
comme de toute facon que ce soit au niveau du salaire ou meme de la vie de famille je doit quitter cette entreprise je vais donc quitter cette entreprise je vais demander une rupture conventionnelle mais j'ai peur d'un refus et la ca sera la case licenciement car hors de question de demissionné
qu'en pensez vous
s'adapter d'accord mais a quel prix ?
perdre 200€ de salaire en nourice et ne plus avoir de vie de famille je pense qu'il y a des limites quand meme non!!!!!!
je croit que je n'ai plus le choixc con a dire mais 200€ en moins je suit sous le smic a quoi sert de travaillé mieux vaut etre au chomage a 1000€ par mois sans aucun frais que de travaillé
perdre 200€ de salaire en nourice et ne plus avoir de vie de famille je pense qu'il y a des limites quand meme non!!!!!!
je croit que je n'ai plus le choixc con a dire mais 200€ en moins je suit sous le smic a quoi sert de travaillé mieux vaut etre au chomage a 1000€ par mois sans aucun frais que de travaillé
La législation juridique et financière évolue en permanence...