Modification du temps de travail

mauricien33 Messages postés 6 Date d'inscription dimanche 10 mars 2013 Statut Membre Dernière intervention 10 mars 2013 - 10 mars 2013 à 12:02
mauricien33 Messages postés 6 Date d'inscription dimanche 10 mars 2013 Statut Membre Dernière intervention 10 mars 2013 - 10 mars 2013 à 17:48
Bonjour,
Suite a une forte évolution du magasin ou je travail mon employeur a decide de changer les horaires d'ouvertures du magasin
avant 9h 12h et 14h-18h ainsi que le samedi matin de 9h à 12h
maintenant 9h-12h et 14h-19h ainsi que le samedi 9h-12h et 14h-19h

Le problème c'est que ces nouveaux horaires nous sont imposés sans discussions et compensation et me pose un probleme car ayant deux enfants dont un bébé de 7 mois cela va me couter environ 150 à 200€ de frais de garde supplémentaire pour les deux enfants car ma compagne travail déja elle aussi 1 week end sur 2

On t'il vraiment le droit que dois je faire sachant que je ne leur en ai pas encore parler mais ils sont trés fermé sur ces sujets

Je suit dans l'impasse je ne sait pas si je doit demander une rupture conventionnelle ou un licenciement pour pouvoir toucher des indemnités et avoir droit au chomage

Notre vie de famille est complétement chamboulé et va devenir invivable si ca continue

J'attends beaucoup de vous pour éclairer ma lanterne

D'avance merci
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2 réponses

tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 453
10 mars 2013 à 12:11
bjr
vous etes à temps plein ou à temps partiel
vos horaires sont ils sur votre contrat de travail
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mauricien33 Messages postés 6 Date d'inscription dimanche 10 mars 2013 Statut Membre Dernière intervention 10 mars 2013
10 mars 2013 à 13:40
bonjour

je suis bien en CDI a temps complet 35h depuis le 1er fevrier 2010
Je travail dans cette entreprise depuis aout 2008 et sur mon 1er CDD il etait indiqué les horaires de travail suivant:
du lundi au vendredi de 9h a 12h et de 14h a 18h

Depuis sur mon CDI il n'y a aucune horaire de travail, simlpement que je doit faire 35 heures selon les modalités d'amenagement du service
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tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 453
10 mars 2013 à 15:29
et là vous etes coincé et obliger d'accepter les horaires ce n'est pas une modification donc pas de licenciement
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mauricien33 Messages postés 6 Date d'inscription dimanche 10 mars 2013 Statut Membre Dernière intervention 10 mars 2013
10 mars 2013 à 16:35
donc en clair l'employeur peut faire ce qu'il veut ou presque
comme de toute facon que ce soit au niveau du salaire ou meme de la vie de famille je doit quitter cette entreprise je vais donc quitter cette entreprise je vais demander une rupture conventionnelle mais j'ai peur d'un refus et la ca sera la case licenciement car hors de question de demissionné
qu'en pensez vous
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tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 453
10 mars 2013 à 16:52
mais quel serait le but du licenciement je n'en vois pas puisque votre contrat dit que vous devez vous adapter
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mauricien33 Messages postés 6 Date d'inscription dimanche 10 mars 2013 Statut Membre Dernière intervention 10 mars 2013
10 mars 2013 à 17:08
s'adapter d'accord mais a quel prix ?

perdre 200€ de salaire en nourice et ne plus avoir de vie de famille je pense qu'il y a des limites quand meme non!!!!!!

je croit que je n'ai plus le choixc con a dire mais 200€ en moins je suit sous le smic a quoi sert de travaillé mieux vaut etre au chomage a 1000€ par mois sans aucun frais que de travaillé
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tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 453
10 mars 2013 à 17:18
je le sais bien le commerce n'est pas payé à sa juste valeur tentez la rupture vous avez combien d'ancienneté et quel est votre brut mensuel
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