Abandon de poste
Titite77
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maylin27 Messages postés 28278 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
maylin27 Messages postés 28278 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
Bonjour,
Je suis actuellement dans une situation d'abandon de poste, mon entreprise refusant une rupture conventionnelle et la démission étant une solution impossible financièrement.
Ma question est la suivante, je suis consciente que je n'ai pas a être payé étant absente, cependant je reçois ma fiche de paie qui affiche une somme à verser pour la periode travaillee mais je n'ai reçu aucun versement sur mon compte de la somme indiquée !
Est il possible que mon employeur bloque cette somme, en a t il le droit ?
Autre interrogation, j'ai reçu le premier recommande me demandant de reprendre mon emploi le 13 février. Au bout de combien de temps reçoit on le second qui nous convoque a l'entretien préalable de licenciement ?
Merci pour vos réponses qui pourront éclaircir ces différents points.
Je suis actuellement dans une situation d'abandon de poste, mon entreprise refusant une rupture conventionnelle et la démission étant une solution impossible financièrement.
Ma question est la suivante, je suis consciente que je n'ai pas a être payé étant absente, cependant je reçois ma fiche de paie qui affiche une somme à verser pour la periode travaillee mais je n'ai reçu aucun versement sur mon compte de la somme indiquée !
Est il possible que mon employeur bloque cette somme, en a t il le droit ?
Autre interrogation, j'ai reçu le premier recommande me demandant de reprendre mon emploi le 13 février. Au bout de combien de temps reçoit on le second qui nous convoque a l'entretien préalable de licenciement ?
Merci pour vos réponses qui pourront éclaircir ces différents points.
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2 réponses
Bonjour,
je confirme.... Il a l'obligation de vous demander de justifier l'absence, mais aucune de vous convoquer pour un licenciement..... et cela peut durer des mois sans salaire, sans possibilité de travailler ailleurs ou de percevoir les allocations car pas licencié... J'en ai connu qui ont démissionner au bout de 7 mois...... c'est la plus mauvaise solution, car en cas de démission vous pouvez prétendre a une révision de votre dossier au bout de 4 mois, si les recherches d'emploi sont effectives, alors que la, aucune garantie d'etre licencie dans le meme temps....
Cordialement
je confirme.... Il a l'obligation de vous demander de justifier l'absence, mais aucune de vous convoquer pour un licenciement..... et cela peut durer des mois sans salaire, sans possibilité de travailler ailleurs ou de percevoir les allocations car pas licencié... J'en ai connu qui ont démissionner au bout de 7 mois...... c'est la plus mauvaise solution, car en cas de démission vous pouvez prétendre a une révision de votre dossier au bout de 4 mois, si les recherches d'emploi sont effectives, alors que la, aucune garantie d'etre licencie dans le meme temps....
Cordialement
La législation juridique et financière évolue en permanence...