Rupture conventionnelle ou licenciement eco?
kris63
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tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
je suis actuellement salarié ds une entreprise depuis juillet 2012 sur une base de contrat CIE qui prenait fin en janvier je suis donc en cdi depuis janvier, probleme on ne peux plus me payer.... mon patron me propose une rupture conventionnelle mais est ce que sa vaux le coup? un licenciement economique ne serait il pas plus benefique pr moi....?!
Pour quelle solution opter afin de ne pas etre perdante sur mes indemnité chomage sachant que je n es pas autre chose en vu pr le moment....
Merci pr vos reponse ;)
je suis actuellement salarié ds une entreprise depuis juillet 2012 sur une base de contrat CIE qui prenait fin en janvier je suis donc en cdi depuis janvier, probleme on ne peux plus me payer.... mon patron me propose une rupture conventionnelle mais est ce que sa vaux le coup? un licenciement economique ne serait il pas plus benefique pr moi....?!
Pour quelle solution opter afin de ne pas etre perdante sur mes indemnité chomage sachant que je n es pas autre chose en vu pr le moment....
Merci pr vos reponse ;)
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5 réponses
bjr vinc
les indemnités de rupture conventionnelle augmentées de 20 % première nouvelle vous pourriez me montrer le texte suis curieuse
bjr kiris le csp est le contrat de sécurisation professionnelle
https://www.pole-emploi.fr/accueil/
les indemnités de rupture conventionnelle augmentées de 20 % première nouvelle vous pourriez me montrer le texte suis curieuse
bjr kiris le csp est le contrat de sécurisation professionnelle
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Avec une rupture conventionnelle, tu pourras t'inscrire au pole emploi et bénéficier d'une allocation de retour à l'emploi, tu percevras aussi une indemnité de rupture conventionnelle
Par contre, au pole emploi, en tant que licencié économique, tu pourras bénéficier d'un suivi personnalisé, d'un programme d'aide au retour à l'emploi et de formations.
Par contre, au pole emploi, en tant que licencié économique, tu pourras bénéficier d'un suivi personnalisé, d'un programme d'aide au retour à l'emploi et de formations.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
D'après elle, le nombre de rupture conventionnelle ne cessant d'évoluer, et le gouvernement voulant stopper cette évolution(démission arrangée) l'indemnité en cas de rupture conventionnelle était majorée de 20% au 1er janvier pour que les employeurs refusent les demandes de rupture conventionnelles.
Je rectifie donc ma réponse , merci de m'avoir signalé mon erreur